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定向师范生到底怎么样
定向师范生的相关内容是很多考生和家长关心的事。作为国家扶持基层教育的优惠政策，定向师范生每年为数万名学生提供免费上大学的机会，但同时也有6年服务期的硬性要求。今天小编通过具体案例来分析定向师范生的利与弊，帮助大家在报名前做出更理性的判断，避免签约后后悔的情况发生。感兴趣的朋友跟着小编来看一下吧
说定向师范生坑，最主要就是签约条款里面的毕业后有六年服务期这一条。还有就是很多同学在毕业后想要考研，或者不愿意去安排的中小学任教六年，这都是违约情况，自然需要承担违约后果，所以很多同学在毕业后面临以上的抉择时就觉得定向师范生很坑了。
其实并不是，相反定向师范生是一个实实在在的优惠政策。
定向师范生政策在我国已经实施了十多年，这十多年来每年都有近万名学子因此受惠，全国各地尤其是偏远地区的基层教育也因此得到了大批优秀教育人才。之所以有人认为定向师范生是一个坑，主要的原因还是对于该政策的不理解，未认真研读该政策的相关文件，在没有完整理解其具体的条文和规定、没有考虑具体如何履约以及违约后的情况下，就草率签署《师范生公费教育协议》。
优点
定向师范生是国家给予的一项扶持政策，就是通过财政补贴以及政策激励的方式，定向培养优质教师队伍。通俗点说，就是入选定向师范生的学生，大学四年免学费，每月补助生活费，毕业工作包分配。
定向师范生的好处显而易见，既能免除大学生学费、生活费的压力，同时还能在当下就业压力巨大的情况下，安排教师的工作，而且教育部此前特意下过通知，要求各地政府在安排定向师范生的时候，优秀保证他们入编。从这些角度来看，对于许多未来想当老师的学生来说，绝对还是非常实惠的。
缺点
(1)未来工作地点主要面向我国中西部地区，以及部分相对落后地区。这项政策制定的初衷也是为了解决师资力量地区不平衡问题，支持中西部地区教育发展。有部分学生最后工作地点可能相对比较艰苦。当然也有很多学生最后工作地点也是在西部地区大城市，比如西安兰州等省会城市。
(2)根据规定，定向师范生毕业后至少需要服务满6年，时间相对较长。如果一心想从事教育工作的倒不受影响，但是对于那些只想当成跳板的，可能就不合适了。
(3)过于安逸的学习生活容易让人放松自己。定向师范生从入学开始，没有一切后顾之忧，不用担心学费生活费，连工作都不用担心，这样没有压力大大学生活，不自觉的学生容易堕落，最后混文凭毕业，导致不学无术。
定向师范生就是个人与国家之间的一个约定，一方如果违反约定就需要承担相应的责任，也正因此很多人觉得定向师范生就是一个坑，其实定向师范生并不是坑，只不过有着诸多的限制条件而已。所以各位考生在报考之前一定要想清楚自己是否真的适合这条路，否则不要轻易报考定向师范生。
为什么很多老师不推荐定向师范生呢
任何专业有优点也有缺点，很多人觉得定向师范生特别的香。因为在上大学期间不仅学费住宿费全免，而且每个月也能够拿到一定的补助，但是大家如果不想在服务期内进行相关的服务的话，就需要把这些钱全都交上。而且很有可能会进入失信的名单，所以这对以后的生活造成了很大的影响。同时定向师范生并不是想报就能报的，而且对大家的学习成绩也有着很高的要求。如果能够考600多分的话，很多学生就会去选择一些比较热门的专业，而不再考虑定向师范生了。
现在大家也非常的清楚，只有教育发展的越来越好，这样才能够推进国家经济的发展。因此也培养了一批优秀的大学生，定向师范生们会去到农村进行支教。如果选择走这一条路的话，定向师范生需要花5年的时间待在农村里，而且这是一个人最宝贵的5年青春。同时在一个非常偏僻的地方，定向师范生可能会受到当地环境的影响，从而发现自己基本上和一些城市脱轨了。
大家在上学的时候经常会接触到一些电子化的教学设备，但是在这些偏远的地区基本上是没有任何教学设备的。大家只能够用手在黑板上一点一点的写，同时由于孩子们基础的限制，大家可能讲几遍孩子们都听不懂，而且大家的工作压力非常大。但是这种定向师范生等到毕业之后就会立刻的拥有编制，等于说一辈子不用再发愁工作的问题。
公费师范生待遇及六年服务期解读
公费师范生合同期内六年内工资为4-5000千左右。随着职级和教龄的提升，工资也会有所提高。其中职级每提升一级，岗位工资大概会上涨500-1000元，教龄每增长一年，工资会增加50-100元不等。不过，教师的工资虽然看起来没有那么高，但除了岗位工资，他们还有绩效工资(据说是10%以内)等各项补贴，所以加起来工资最低应该会有3500-4500元。
中国有两种公立师范生。
一是下级公费师范生
只有北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学、东北师范大学等六所教育部直属师范大学有资格公费招收师范生从中国大部分省、市、自治区招收学生.另一个是省级公费师范生，大部分招生学校为全省普通本科院校报名只针对该省。
由于下属公费师范生与省级公费师范生毕业后在分布地区的经济实力存在较大差距，工资水平也有所不同。接下来，老师会告诉你公费师范生的工资有多高(官方不会公布教师的工资)。以下数据来自互联网，仅供参考)。
一班：公费下属师范生
2022年，山东省教育厅发布了《2022年部颁师范毕业生就业需求统计表》，为教育部直属师范院校提供了1273个就业岗位。这些岗位分布在济南、青岛、聊城等17个城市，包括济南莱芜二中、山东青岛一中、聊城东园中学等344所小学、初中、高中和中等职业学校。
以济南为例。据网友称，教师的工资将与职级和教龄挂钩。有五种职称：三级、二级、一级、高级和高级。新入职教师级别最低，月薪在3000-4000元左右。随着职级和教龄的提高，工资也会增加。每升一级岗位工资增加500-1000元，每年教学经验工资增加50-100元。
然而，尽管教师的工资似乎并不高，但除了岗位工资外，他们还有各种补贴，如绩效工资(据说不到10%)，所以最低工资加起来应该是3500-4500元。
二班：省公费师范生
与下属公费师范生相比，省级公费师范生在经济水平相对较高的城市就业困难。
根据山东省教育厅近日发布的《山东省师范生公共教育实施办法》，省级公费师范生培养的目的是加强农村教师队伍建设，按照一个专业、多个能力的原则面向农村招生。毕业生一般到农村中小学任教。
众所周知，农村地区的经济水平不高，不可能像城市那样给学生更高的工资。据网友介绍，在县以下基层学校工作的公费师范生第一年的收入一般在1400元左右，第二年只有2000元。
公费师范生的报考条件
想要报考公费师范生，需要参加普通高考，并且考的分数要到达学校对当地划分的录取分数线;还需要符合《教育部普通高校招生工作规定》，毕业后愿意长时间从事这个工作;另外，身体方面需要健康，并且要满足普通高等学校招生体检工作指导意见》的有关规定。
除了满足普通高考的要求外，公费师范生报考还有以下要求：
1、热爱教育事业，毕业后愿意长期从教。公费师范生毕业后，必须要履行六年的中小学教学工作，但是就业时会保证入编入岗，六年之后也可以选择从事其他工作。
2、达到本地区的录取分数线，公费师范生在提前批次录取，分数需要达到报考院校在所在省份的最低分数线，我们可以看到，部属6所大学实力都非常强，分数线不低。
3、身体健康，符合普通高等学校体检的有关规定。
4、有志从教并符合条件的非师范专业优秀学生，在入学2年内，可在教育部和学校核定的公费师范生招生计划内转入师范专业，签订协议并由所在学校按相关标准返还学费、住宿费，补发生活费补助。