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教资面试考核内容全面解读
打算参加教师资格证考试的话，面试考核内容必须提前了解清楚，今天小编就把官方的考核标准给大家梳理一下。面试主要从两个维度来考查考生，一个是教师基本素养，包括职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达和思维品质这些必备素质，另一个是教学基本技能，涵盖教学设计、教学实施、教学评价等核心能力。考试形式采用结构化面试和情境模拟，通过备课、试讲、答辩等环节完成综合评估。感兴趣的网友们跟着小编一起看看吧
教师资格考试面试主要考核内容：面试遵循教师资格考试标准和面试考试大纲(登录中小学教师资格考试网ntce.neea.edu.cn查询)，主要考查者职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过备课(或活动设计)、试讲(或演示)、答辩(或陈述)等环节进行。
教师资格面试程序
1.候考。考生持身份证件、面试准考证，按时到达考点，进入候考室候考。
2.抽题。知识点工作人员登录面试测评系统，从题库中随机抽取一组试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，考生确认后，工作人员打印试题清单(考生须在试题清单上签名)。
3.备课。考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)，时间不超过20分钟。
4.回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考生将身份证件、面试准考证交考官核验，核验无误后，考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间不超过5分钟。
5.试讲/演示。考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)，时间不超过10分钟。
6.答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间不超过5分钟。
7.评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。
8.考试结束后，考生上交试题清单、备课教案(或活动演示方案)后，考官归还考生身份证件、面试准考证，给予《放行条》，考生凭《放行条》离场。
教师资格面试到底考什么
教师资格证面试准考证统一使用A4纸打印，用黑白、彩色打印均可,只要打印清晰,不影响监考老师对信息的核对就行。
教师资格证面试考什么
幼儿园教师资格证面试考职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、了解幼儿、技能技巧、评价反思等教育教学基本素养和技能。小学、中学教师资格证面试考职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
教师资格证考试面试内容面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
教师资格证面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。
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