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事业编转公务员的条件和要求详解
公考知识相关的报考须知是很多考生和家长关心的事。手里端着事业编，心里还想考公务员，这种想法能不能实现？小编负责任地告诉大家，政策上是允许的。关键在于两点，首先原单位必须同意报考并出具证明，其次部分有最低服务年限的岗位需要按合同执行。两个条件都满足的话，在编人员完全可以报名参加公务员考试。感到兴趣的网友们和小编继续往下看吧
事业单位编制人员也可以参加公务员考试。只要争取单位同意，提供相关证明即可。但一些特殊情况需要注意，比如一些基层事业编制岗位规定最低服务年限，这种合同就要按章办事等情况。但如果你所在的事业单位没有那么多的条条框框，就可以自由报考公务员。
事业单位编制不是参公单位的是可以考公务员，但是前提需要单位同意报考，因为公务员资格审查的时候需要提交单位的同意报考证明。
不得报考的情况：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处理期内的人员;
3、公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员;
4、公务员和参照管理单位工作人员已离职(含辞职、取消录用等)，截至报名时，在机关工作和离职年限累计未满5年的人员;
5、截至报名时录用未满2年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员;
6、现役军人;
7、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
8、法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
公务员试用期考核不合格取消录用能考事业单位吗
不能，事业单位试用期不合格被取消录用，不属于违法乱纪情况，对今后报考公务员或事业单位考试不构成影响。新录用公务员自报到之日起，将有一年的试用期。试用期满考核不合格的将取消录用，并从次月起停发工资。
国家《新录用公务员试用期管理办法(试行)》，规定新录用公务员试用期满后，所在单位将对其考核，提出考核结果建议。随后，招录机关将综合考虑平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定最终的考核等次。考核合格的，招录机关将及时为其办理任职定级手续，任职定级的时间从试用期满之日起计算。对存在无法正常履行职责、完成本职工作，道德品行较差，存在不廉洁问题等情形的人员，将被确定为不合格等次，取消录用。
该办法还规定，新录用公务员应安排在录用职位工作，一般不调整岗位，不得借调到其他单位工作，不得参加规定以外的离职学习。新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。
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