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东莞银行招聘考试各科目介绍
东莞银行招聘考试是很多考生和家长关心的事。银行招聘通常分为笔试和面试两个环节，其中笔试内容是大家比较关注的部分。今天小编整理的就是东莞银行招聘考试笔试科目的详细介绍，英语、综合知识和EPI的具体考试内容都有说明，准备参加招聘的同学可以提前熟悉一下。感到兴趣的朋友们和小编继续往下看吧
东莞银行春季校园招聘考试内容包括英语、综合知识、EPI、职业性格测评。职业性格测评是不计入笔试成绩的，单纯只是当做面试时面试官的重要参考依据。
东莞银行简介
东莞银行股份有限公司(以下简称本行)是经中国人民银行批准，在东莞市登记注册的股份制商业银行，成立于1999年9月。截至目前，本行下辖总行营业部、12家分行(东莞分行、广州分行、深圳分行、惠州分行、长沙分行、佛山分行、合肥分行、清远分行、珠海分行、韶关分行、中山分行、南沙分行)、香港代表处、58家一级支行、75家二级支行、13家社区支行、4家小微支行，发起设立6家村镇银行，参股邢台银行。
成立以来，本行在各级政府及监管机构的正确领导和监管下，紧紧围绕价值最大化的核心目标，以市场为导向，以客户为中心，以提高人力资本和科技应用能力为基础，以“提升效率”为手段，强化风险管理、销售管理和服务管理，进一步推进产品和服务创新，优化资源配置和完善激励机制，经营管理水平不断提高，业务持续增长，一直以优异的业绩在全国同行业中名列前茅。截至2019年12月末，本行总资产达3720.08亿元，各项存款余额为2637.11亿元，贷款余额为1902.07亿元。
本行是当地一家具有独立法人资格的银行，管理半径短，决策灵活，科技开发优势明显，软硬件设备先进，自主开发设计灵活性高，更贴近市场和客户，不断创新金融产品，致力于为客户提供全方位、特色化的金融业务。
东莞银行招聘考试攻略：笔试面试详情
东莞银行招聘考试主要包括EPI：包括五大模块，即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析；英语：主要考查选词填空和阅读理解；综合知识，包括经济学、金融学、会计学、计算机、法律、时事政治、银行相关知识等；职业评测，主要用来检测考生有无心理疾病、性格缺陷等。
银行无领导小组面试
指将5-9名应试者临时组成一个工作小组，不指派由谁当讨论的主持人，要求应试者在规定时间内通过讨论，得到一个小组一致认可的解决方案。
面试注意事项：
1.多参与小组讨论有效发言；
2.要敢于发表不同的意见；
3.根据别人的意见不断完善自己的观点；
4.懂得适可而止倾听别人意见、尊重别人发言权。
面试官也会看考生的语言表达能力，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力，还会看发言的主动性、反应的灵敏性等等。