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南京教师招聘笔试面试成绩计算规则
南京教师招聘的考试政策是很多考生和家长关心的事。每年南京各区教师招聘的公告发布后，很多考生第一时间想了解的就是总成绩的计算方式。今天小编要说的就是南京教师招聘的分数比例，笔试成绩折算成百分制后占比40%，面试成绩占比60%，两者相加得出最终成绩。感到兴趣的网友跟着小编一同来下文看看吧
南京教师招聘的总成绩计算方法是总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×40%+面试成绩×60%，面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。