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试用期教师不合格的六种情形
考试政策是很多考生和家长关心的事。教师招聘过程中的试用期环节，常常让求职者感到忐忑不安。小编整理的相关内容显示，试用期不合格虽然不是普遍现象，但确实有据可查，文中列举的六种情形就是判断标准，了解这些很有必要。感到兴趣的网友和小编继续往下看吧
教师试用期会有不合格的情况发生，考生可以通过规范自己的教学行为、端正自己的工作态度等来避免这种情况的发生，保证聘期考核结果的合格。
试用期内有以下行为表现的教师会不合格：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
正常情况下，通过试用期考核还是难度不大的。
教师编政审不合格情形详细说明
一、有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;
二、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的;
三、直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。
在参加教师编考试之前，可以提前了解一下教师编的政审内容，以防考试通过却因政审不合格错过就职机会。