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自贡教师招聘面试形式说明
考试政策是很多考生和家长关心的事。教师招聘面试和普通求职面试区别挺大的，专业性要求更高。自贡地区招聘教师时面试主要采用试讲、说课、答辩和技能测试这四种形式，不同形式对考生的能力要求有侧重。今天小编就详细说说这四种形式分别是什么、考什么、怎么准备，想考自贡教师编制的考生可以提前了解面试内容，有针对性地备考。感兴趣的朋友们和小编继续往下看吧
自贡教师招聘有四种面试形式，分别是试讲，说课，答辩。教师招聘面试选择其中一种面试形式对考生进行考察。试讲要求考生在特定的情境和有限的时间里，充分展示自己的课堂教学技能。说课是对课堂教学方案设计的说明，不但要说出教什么，怎么教，还要说出为什么这么教，强调深度。技能测试和技能展示，以技能展示为主。答辩是试讲或说课完成后，考官会根据考生的教案以及讲课情况对考生进行提问，考生需要作出回答，提问的问题会围绕教育理论、教学过程以及教学评价等。
自贡教师招聘面试应该如何准备
面试分为试讲、说课、答辩。试讲是真人面对面交流，内向、紧张的考生可以提前准备一份好的教案模板，每天对着镜子或者是身边的朋友进行现场试讲，锻炼自己的能力以及对紧张情绪的克服。
说课是对课堂教学方案设计的说明，不但要说出教什么，怎么教，还要说出为什么这么教，强调深度。说课的内容一般都是完整的一堂课的内容。
答辩，考前复习中，要把笔试和答辩作为一个整体来安排相互衔接，统筹兼顾。答辩前要多模拟，多练兵，积累应战经验。答辩是综合素质的展现，如果答辩前多练习就可以克服考试紧张的心情。