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2023年泗洪县教育系统招聘考试内容与时间
2023年江苏泗洪县考试动态是很多考生和家长关心的事。泗洪县教育局和人社局共同组织2023年教育系统招聘，计划招录129名公办学校专技人员。今天小编说明的是这次招聘的报考条件，包括基本要求、不得报考的情形以及资格条件中的专业设置标准，报名前需确认是否符合要求。感到兴趣的小伙伴们与小编一起来了解一下吧
为适应泗洪县教育事业发展需要，充实基础教育人才队伍，优化中小学队伍结构，经研究，决定面向社会公开招聘公办学校专技人员129名（正式事业编制）。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
本次公开招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等信息详见《岗位简介表》（附件1）。
二、招聘对象
面向社会公开招聘，含2023年普通高校应届毕业生（须在2023年8月31日前取得学历证书、学位证书、教师资格证书）。
三、报考条件及相关要求
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.热爱教育事业，具有良好品行，具有正常履行职责的身体条件；
4.具备招聘岗位要求的其他资格和条件，详见《岗位简介表》。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.在读的普通高等学校非2023年应届毕业生；
3.正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；
4.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
5.被机关事业单位辞退不满5年的；
6.受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；
7.机关事业单位工作人员2022年度考核为不称职（不合格）等次，或2021年、2022年年度考核均为基本称职（基本合格）等次的；
8.考生被认定存在较重失信行为”未满3年的，或严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的（具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015（28）号、宿人社发〔2015〕190号、洪政办发〔2015〕97号等文件规定，或咨询、查询县公共信用信息中心0527–80618023）；
9.考生与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
10. 2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
11.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位未满服务期年限的在编（在册）人员；
12.泗洪县内学校现有在编教师。
（三）有关要求
1.资格条件中专业”的设置参考目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录，但确有院校开设且有事业单位需要的专业；其他相关相近专业，经招聘主管部门核实确认后，也可报考相应岗位。
2.其他相关政策，除本公告另有规定外，均参照《江苏省2023年考试录用公务员报考指南》相关内容执行。除2023年普通高等学校应届毕业生外，其他人员须在报名开始之日前取得相应学历证书、学位证书。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由泗洪县人社局与泗洪县教育局共同组织，按照公布招聘事项、网络报名和资格初审、笔试、资格复审、面试（专业技能测试）、体检、考察、公开选岗、公示和聘用备案等步骤实施。
（一）公布招聘事项
按照事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泗洪县人民政府网（//www.sihong.gov.cn/）等向社会公布招聘信息。
（二）网络报名和资格初审
1.网络报名、资格初审方式
报名、照片上传、资格初审和缴费确认等均通过网络进行。
报名、照片上传时间：2023年6月5日9∶00–6月12日16∶00；
资 格 初 审 时 间：2023年6月5日9∶00–6月12日20∶00；
陈 述 申 辩 时 间：2023年6月5日9∶00–6月13日12∶00；
缴 费 时 间：2023年6月5日9∶00–6月13日16∶00。
报名人员（以下简称考生）通过资格初审、照片审核后进行缴费，缴费支付方式可以选择使用微信扫码或开通网上支付功能的银行卡支付，费用为100元/人。完成缴费确认后的考生，方视为通过该岗位网上报名。
报名网址：泗洪县人民政府网//www.sihong.gov.cn/
2.报名与资格初审注意事项
（1）报名所需信息（包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等）均在网站上公布，供考生查询。
（2）考生应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传考生本人的电子照片。照片要求为：近期正面免冠二寸（3445毫米） 件照，jpg格式，大小为20Kb以下。考生在填写信息和上传照片时，有弄虚作假行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
（3）县教育局根据考生提供的信息进行资格初审。考生网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过县教育局的资格初审。
（4）考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。
（5）报名结束后，对报名人数达不到1:3开考比例的岗位，则相应核减或取消招聘计划，已报考被取消岗位的人员可重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间：2023年6月13日9∶00–12∶00。其中24-27教练员岗位未达到开考比例，则按照实际报考人数直接组织考试。
（6）未进行缴费的考生，视为报名未通过。
（7）考生网络报名后，应保持所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如号码错误、改号、关机、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。
（8）受理报名、资格初审由县教育局具体组织实施，考生在报名和资格初审中遇到问题可与县教育局人教科联系0527-86239269。
3.网上打印笔试《准考证》
通过缴费确认后的考生须按规定时间到报名网站下载并打印《准考证》。
打印笔试准考证时间：2023年6月18日9∶00以后。
（三）笔试
由泗洪县人社局与泗洪县教育局共同组织实施。
1.笔试时间、地点：详见准考证。
2.笔试内容：考试内容为报考岗位相关专业知识等。本次笔试采取闭卷考试形式，不指定辅导用书和考试范围，也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试实行全程封闭管理，考试期间不得提前交卷、退场。
3.成绩查询：考生可通过准考证号到原报名网站查询。
本次公开招聘中各环节的考试（含笔试、面试、专业技能测试等所有考试），考生笔试成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。
（四）资格复审
根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。如参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。
面试前，县教育局对面试人选进行资格复审（资格复审具体时间、地点另行通知，请考生注意关注泗洪县人民政府网公告），考生未按时参加资格复审的，视为个人放弃面试。
资格复审时，考生须提供符合本公告、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：
①有效期内的二代身份证（复印件正反面复印于同一张纸）；②毕业证书、学位证书（普通高校2023年应届毕业生需提供《普通高等学校毕业生就业协议书》或学信网查询打印的学籍证明，研究生须同时提供本科毕业证书及学位证书）；③学信网查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；④教师资格证（尚未取得教师资格证的，须提供通过全国NTCE考试的中小学教师资格考试合格证明、相应岗位学科要求的普通话水平测试等级证书）；⑤岗位要求的其他材料。委培、定向、联办的毕业生需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意；在职人员须提供原单位同意报考的证明；无工作单位的人员须提供本人户籍地人社部门出具的就业创业证或未缴纳社保等未就业证明；留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明；报考24-27教练员岗位人员须提供岗位要求的一级及以上运动员称号；⑥本人近期正面免冠证件照1张（与网络报名提供的电子证件照一致）。上述①至⑤项材料均需提供原件和一套复印件供审核。
经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的（因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担）、不符合政策规定或资格复审不合格、考生放弃资格复审的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试（专业技能测试）人选。
确定面试（专业技能测试）人选。资格复审通过的考生进入面试（专业技能测试）环节。进入面试（专业技能测试）的考生需缴纳面试费用100元/人，名单在泗洪县人民政府网上公布。
（五）面试（专业技能测试）
面试由泗洪县人社局与泗洪县教育局共同组织实施，面试总分为100分，面试形式为演课。面试时间、地点另行通知（请考生注意关注泗洪县人民政府网公告）。对于形不成竞争的岗位，考生面试成绩须达到60分（即面试总分的60%）为合格。面试成绩当场告知考生。
21-27岗位须加试专业技能测试，测试总分为100分，测试内容为岗位相关专业技能。测试时间、地点另行通知（请考生注意关注泗洪县人民政府网公告）。对于形不成竞争的岗位，考生专业技能测试成绩不低于专业技能测试总分60%的为合格，专业技能测试成绩当场通知考生。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算考生总成绩。对于报考有专业技能测试岗位的考生，按笔试成绩占30%、面试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%的比例采用百分制计算考生总成绩。
（六）体检
根据考生总成绩从高分到低分（总成绩相同的，按面试成绩；仍相同的，另行组织考试确定），按岗位招聘计划数1:1比例确定体检人选，体检人选名单在泗洪县人民政府网上公布。
体检工作由泗洪县人社局和泗洪县教育局共同组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。
（七）考察
体检合格人员由泗洪县教育局组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
（八）公开选岗
体检和考察结束后，对体检和考察合格人员进行公开选岗定岗，由泗洪县人社局和泗洪县教育局共同组织实施。选岗工作坚持公开、透明、自愿的原则”，具体选岗办法如下：
（1）按考生总成绩排名依次公开选岗。即从第一名开始公开选岗，第一名选岗完成后，第二名在剩下的（n-1）个岗位中公开选岗，每名考生选岗时间不超过2分钟，以此类推。各方（含纪检人员和考生本人）当场填写《选岗确认单》，并签字确认。选岗签字确认后，任何人不得更改。
（2）遇总成绩排名并列者，由并列考生当场抽签决定选岗顺序，再按抽签顺序，依上述办法公开选岗。
（3）所有入围考生必须在当天当次一次性选岗完毕，否则视为主动放弃进入下一环节资格。
（4）考生选岗放弃的，递补人员按自身总成绩排名在待选岗位中选岗。
（九）公示和聘用备案
公开选岗定岗工作结束后，根据公开选岗定岗结果确定拟聘用人员名单，在泗洪县人民政府网公示7个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员须于2023年8月31日前持符合报名条件的毕业证书和学位证书、教师资格证等原件到泗洪县教育局报到，办理相关聘用审批手续，对报到时提供材料不全或逾期未报到的，视为自动放弃，不予办理手续。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘主管部门按程序办理聘用手续；反映的问题经招聘主管部门查实后影响聘用的，由招聘主管部门取消聘用资格。
新聘用人员在泗洪县服务期不少于5年，服务期内不得办理调动和借用，未满服务期的离职人员须承担违约责任。试用期按国家规定执行，试用不合格的，解除聘用合同。聘用期内，须服从泗洪县教育局安排到乡镇学校或薄弱学校交流任教一定年限。
在体检、考察、公开选岗定岗、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
考生在本次公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、本公告由泗洪县教育局负责解释
政策咨询电话：
泗洪县教育局人教科，0527-86239269、86243109；
监督电话：
泗洪县纪委派驻第四纪检组，0527-89896819。
附件1.《岗位简介表》
附件2.《江苏省2023年考试录用公务员专业参考目录》
泗洪县人力资源和社会保障局 泗洪县教育局
2023年5月31日
2023年郑州中原区招教报名条件及资格要求
为充实教师队伍，优化人员结构，加快中原教育高质量发展，结合我区实际，拟面向高校毕业生公开招聘教师300名，面向在职教师公开招聘教师150名。具体公告如下：
一、招聘范围及报名条件
（一）招聘范围
1.高校毕业生
全国普通高等学校毕业生，硕士研究生年龄在30周岁以下（1992年6月1日后出生），本科年龄在28周岁以下（1994年6月1日后出生），大专年龄在25周岁以下（1997年6月1日后出生）。招聘名额及资格条件详见《2023年度郑州市中原区面向高校毕业生公开招聘教师岗位及条件一览表》（附件1）。
2.在职教师
年龄40周岁以下（1982年6月1日后出生），连续从事报考岗位教学工作3年及以上（工作时间计算截止至公告发布当月，且目前仍从事该岗位教学工作）。招聘名额及资格条件详见《2023年度郑州市中原区面向在职教师公开招聘教师岗位及条件一览表》（附件2）。
（二）报名条件
1.基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.2023年应届高校毕业生必须于2023年7月31日前取得相应的毕业证、学位证。未能在规定时间内取得相应证件的，取消聘用资格。
3.教师资格证。具有所报考学段的教师资格证，且资格证任教学科与报考岗位一致。
4.下列情形之一者不得报考：
（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
（3）在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
（4）现役军人、普通高等学校在校生（2023届应届高校毕业生除外），试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
（5）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（7）有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
5.加分条件：根据国家、省、市有关政策规定，参加郑州市大学生村干部"计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分；2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分条件者，需在网上报名通过后，于2023年6月25日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）到郑州市中原区青少年活动中心（郑州市中原区桐柏北路176号）提交《2023年度郑州市中原区公开招聘教师报名信息表》、年度考核表（两年）、大学生村干部"合同书及本人有效期内的二代身份证（或有效期内临时身份证）等材料原件及复印件1份，2015年后退役的大学生士兵，需提供毕业证、入伍通知书、退伍证材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
二、招聘程序
（一）发布招聘信息
（二）网上报名
本次招聘考试，采取网上报名方式进行。网上报名技术咨询电话：400-619-6159。
1.报名时间：2023年6月19日9:00-6月21日17:00。考生点击登录网上报名系统（http://82.156.31.140:8079）进行网上报名，并按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以下，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证（或有效期内临时身份证）必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的个人情况如实填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
2.资格初审：2023年6月19日9:00-6月22日17:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1日内提出审核意见。对审核不合格的，说明理由；照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员自负。报考人员可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格初审。
3.网上缴费：报考人在资格初审通过后，于2023年6月19日9:00-6月23日17:00期间登录原报名网站缴纳考务费30元（支付宝或微信），未按期缴费的视为自动放弃。缴费成功后，请考生在缴费截止期限内自行打印《2023年度郑州市中原区面向社会公开招聘教师报名信息表》（报名系统自动生成A4纸格式），以备面试资格确认时使用。
4.打印笔试准考证：准考证打印时间在郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）另行通知，缴费成功的考生，请留意并在规定时间内登录原报名网站打印本人准考证（A4纸格式）。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。
（三）报考注意事项
1.报考人员只能选择一个岗位报考。各岗位报名人数与拟招聘人数比例达不到5:1的，该岗位的招聘名额递减直至取消。
2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
3.考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。
（四）笔试
1.笔试具体时间及地点以笔试准考证为准。考生持笔试准考证和本人有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）在规定时间、地点参加考试，两证不齐者不允许参加笔试。
2.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试成绩满分为100分，内容为公共基础知识、教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、新课程改革理念、教材教法、学生及班级管理等。
3.笔试中有违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
4.笔试成绩查询公告在郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）公布。
5.笔试结束需妥善保管笔试准考证，笔试准考证作为考生参加面试资格确认的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。
（五）面试资格确认
根据各岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数3:1的比例确定进入面试资格确认的人员。若笔试成绩出现并列情况，一并进入面试资格确认环节。通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。参加面试资格确认的人员名单、时间和地点在郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）公布。
1.高校毕业生面试资格确认需携带以下材料：
（1）《2023年度郑州市中原区面向社会公开招聘教师报名信息表》1份。
（2）本人有效期内的第二代身份证（或有效期内临时身份证）原件及复印件1份。
（3）笔试准考证、毕业证、学位证或毕业生推荐表（函）、普通话等级证、教师资格证等相关资格证件原件及复印件1份。
（4）面试考生为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
2.在职教师面试资格确认需携带以下材料：
（1）《2023年度郑州市中原区面向社会公开招聘教师报名信息表》1份。
（2）本人有效期内的第二代身份证（或有效期内临时身份证）原件及复印件1份。
（3）笔试准考证、教师资格证、专业技术任职资格证、普通话证、毕业证需提供原件及复印件1份。
（4）所有报考人员须出具《在职教师工作经历及同意报考证明》1份（附件3），单位负责人签字并加盖公章。
（5）报考人员提供近3年缴纳社保相关凭证（养老保险）或近3年单位发放工资流水单（时间计算截止至公告发布当月），并加盖单位公章。
（6）报考人员为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书。
3.同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到3:1开考比例要求的，按照该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次，如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。参加递补资格确认的人员名单、时间及地点在郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）公布。
考生要及时关注郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）相关通知，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。
（六）面试
1.进入面试人员名单在郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）公布，考生应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效期内的第二代身份证（或有效期内的临时身份证）和《面试通知单》参加面试，两证不齐者不允许参加面试。
2.面试形式、范围和内容
（1）面试形式
面试采用试讲和答辩相结合的方式进行，面试成绩满分为100分，试讲为无学生模拟上课，分值占面试成绩总分60%。答辩主要考查教育教学相关专业知识，分值占面试成绩总分40%。其中报考体育、音乐、美术、英语和幼儿教师的考生，除试讲答辩外加试专业技能测试（所报岗位相关专业技能），其面试成绩=试讲答辩成绩50%+专业技能测试成绩50%。
（2）试讲范围
高中：现行普通高中课程标准实验教科书；
初中：现行普通初中课程标准实验教科书；
小学：现行义务教育课程标准实验教科书；
幼儿园：从幼儿园五大领域（健康、语言、科学、社会、艺术）选取有关教学内容。
（3）答辩问题范围
教育学、教育心理学、教育教学和学科专业知识方面有关问题。
（4）试讲答辩成绩和专业技能测试成绩现场公布
3.考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。按照从高分到低分的顺序，在郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）公布。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
（七）体检
根据考试总成绩从高到低的顺序按岗位聘用人数1:1的比例确定体检人员名单，若总成绩出现并列情况一并进入体检环节。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，体检费用由考生自理。因考生本人放弃或体检不合格产生的空缺不再进行递补。参加体检人员名单、时间和集合地点在郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）公布，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
（八）考察
用人单位或其上级主管部门根据考试、体检结果，参照国家公务员录用考察工作标准进行等额考察，在同等条件下优先聘用道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物。因考生本人放弃或考察不合格产生的空缺不再进行递补。
（九）聘用及待遇
区公开招教工作领导小组根据考试总成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）公示，公示期为7个工作日。对公示无异议的人员，按规定办理相关聘用手续。
新聘用人员试用期一年，期间其工资福利待遇按国家和省、市有关规定执行。最低服务期限为三年。
三、工作要求
（一）招教工作要严格按规定程序进行，对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者，一经发现上报区公开招教工作领导小组，取消相关应聘者的应聘资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
（二）所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对考试过程中有作弊行为、弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
四、其它事项
（一）资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现考生有弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。
（二）聘用人员由区教育局根据学校岗位空缺情况进行调配。不服从分配的人员，取消其聘用资格。
（三）应聘人员在招聘过程中所留联系电话应保持畅通（早上6:00-晚上22:00）。确定聘用人员应在规定时间内到中原区教育局人事科报到，对逾期不到者，取消聘用资格。
（四）中原区不组织（不委托）开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。
（五）本方案最终解释权归中原区公开招聘教师工作领导小组，未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。
（六）政策咨询电话：0371-61912337、0371-67692534
监督电话：0371-67692991
（工作日：上午8:30-12:00；下午14:30-18:00）
附件_1：2023年度郑州市中原区面向高校毕业生公开招聘教师岗位及条件一览表.xls附件_2：2023年度郑州市中原区面向在职教师公开招聘教师岗位及条件一览表.xls附件_3：在职教师工作经历及同意报考证明.doc
2023年6月11日