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2023年沙洋县中学教师自主招聘公告
荆门2023年教育考试资讯是很多考生和家长关心的事。沙洋县两所中学的教师自主招聘公告已经发布，共计划招聘30名教师。今天小编整理的就是这次招聘的重要时间节点和注意事项，准备报名的老师们一定要记清楚。感到兴趣的朋友们跟着小编来看一下吧
沙洋中学办学历史悠久，创建于1938年。校园占地面积305亩，在校学生2780人，在编在岗教师238人，其中中学高级及以上职称教师102人，具有硕士及以上学历的23人；有2人受国家级表彰，60多人被评为省、市级骨干教师或优秀学科教师。12人被授予市科技拔尖人才”或市高中学科带头人”称号，4人受聘为县高中学科首席教师”，2人被授予汉上英才”称号。学校先后荣获全国素质教育示范校”湖北省百所省级示范平安校园”全国国防教育示范学校”湖北省示范高中”湖北省最佳文明单位”湖北省园林式学校”湖北省文明校园”等荣誉。
沙洋县后港中学创建于1956年，2015年从后港镇整体搬迁至原沙洋师范校区办学。学校设有俊才班、励志班、实验班、艺术班、小语种班等类型，在籍学生共1746人。在编在岗教师176人，其中中学高级职称教师60人。学校坚持以人为本，和谐发展”的办学理念，高举悦雅”文化育人大旗，大力推进531″（五导三查一反思）智慧课堂课改工程，发展特色办学之路。曾先后荣获湖北省最佳文明单位”湖北省安全文明校园”湖北省校园文化百强校”湖北省普通高考优秀考点”湖北省学校后勤文化建设示范校”荆门市示范高中”荆门市文明单位”荆门市教育教学先进单位”荆门市平安校园”等荣誉。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人社部令第6号）和《湖北省事业单位公开招聘人员暂行规定》（鄂人[2003]16号）、《省委组织部、省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发〔2020〕10号》文件精神和要求，为满足学校用人需求，报经荆门市人力资源和社会保障局核准，沙洋县沙洋中学和后港中学拟面向高校专项公开招聘教师30名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及对象
招聘计划：沙洋中学拟招聘教师16人，沙洋县后港中学（城区）拟招聘教师14人。岗位计划实行总量控制、调剂使用（根据实际情况可在学校不同学科间调剂）的原则。
招聘对象为：华中师范大学、湖北大学、湖北师范大学、长江大学、三峡大学、湖北第二师范学院、黄冈师范学院等省内外高校师范专业应届毕业生。
具体招聘岗位及要求详见《沙洋县沙洋中学和后港中学2023年专项公开招聘教师岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、招聘条件
报名人员必须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》《荆门市事业单位公开招聘人员实施意见》规定的基本条件，同时应具备以下资格：
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
2. 具有符合岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；
3. 具有岗位所需的相关院校及专业的毕业证书和学位证书，取得毕业证书和学位证书截止时间为2023年7月31日；
4. 报考年龄在30周岁及以下（即1992年1月1日后出生），并具备岗位所必需的其它条件，详见公开招聘教师岗位表报考资格条件”要求。
（二）有下列情况之一的不受理报考
1.有暴力伤害、虐待、涉毒、性侵害违法犯罪记录的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号）《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；
4.法律、法规、规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、报名和资格审查
（一）报名
1.报名时间：2023年5月15日–19日
2.报名方式：采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。
（1）网上报名：登录相关网站下载并填写《沙洋县沙洋中学和后港中学2023年专项公开招聘教师报名登记表》，同时将相关证明材料扫描或拍照打包一并提交至指定邮箱。
报名所需资料：1.《报名表》（见附件2）；2.本人的身份证复印件；3.学籍在线验证报告(报考时未毕业的应届生需学校（院、系）出具的能于2023年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料)； 4.教师资格证（暂未取得教师资格证书的人员，提供教师资格考试合格证明、普通话等级证）。考生可将简历及联系方式发送至招聘邮箱(沙洋中学syxsyzx1938@163.com；后港中学531579389@qq.com），文件打包发送命名为姓名+专业+毕业院校+电话”。
（2）现场报名：考生可在招聘单位进校宣传或组织召开见面会时，直接面呈报名资料。
（二）资格审查：
1.资格初审。报考人员资格初审工作于线上线下同时进行，由各招聘学校负责。报名开始后，报名人员有且仅能选择一个岗位进行报名，多次报名结果无效；各学校指定专人负责，及时审查。审查过程坚持审查标准的一致性，把握好岗位条件要求与报考人员资格的关联性。报考人员所报岗位未通过审查的，招聘单位在第一时间通知考生，考生可以在报名时间内重新选报其它岗位。
2.资格复审。报名截止后，各招聘学校将资格初审合格人员名单报县教育局汇总，并由县教育局组织资格复审，资格复审合格的人员，发放笔试准考证。
资格审查工作将贯穿于本次招聘的全过程。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。
四、专业水平测试
（一）参加测试的人员为资格审查合格的报名人员。
测试时间：根据实际情况另行通知
测试地点：湖北省荆门市沙洋县汉上实验学校
（二）测试采取笔试和面试的方式进行，其中面试形式为说课”。测试内容为招聘岗位所必需的综合素质、专业知识及教学技能，笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩，笔试成绩最低分数控制线为60分，面试成绩最低分数控制线为70分。
（三）报考学校岗位必须形成竞争比例，原则上岗位和报考人数比例不得低于1:2，急需紧缺专业经招聘领导小组研究报上级人社部门批准可以放宽招聘比例。
（四）公示测试成绩，并根据考生测试综合成绩从高分到低分按1∶1的比例确定拟聘用人选。
（五）由县教育局、招聘学校与高校就业指导中心、拟聘用人选签订《普通高等学校毕业生就业协议书》（简称就业协议书”）。未签订《就业协议书》的拟聘用人员取消资格，按照应聘人员测试成绩依次等额递补。
（六）对签订《就业协议书》的拟聘用人选思想表现、道德品质、学业成绩等情况进行考察，并对考察对象的资格条件进行复查。
五、体检和考察
已签订《就业协议书》的拟聘用人员进行体检，体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用根据检查项目确定，由参加体检的人员自付（体检医院待定）。体检不合格的按综合成绩依次递补。
考察主要是考察考生的道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配度等。考察中若发现有影响聘用并查证属实的，取消聘用资格。
考生未按时参加体检和考察的，视为自动放弃。体检、考察有不合格或弃权的，可在报考同一岗位人员中按专业水平测试总成绩由高到低顺序依次递补。
六、公示和聘用
拟聘用人员在荆门市人事考试网、沙洋县人民政府网站公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依专业水平测试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理聘用手续。
拟聘用人员于2023年7月底之前取得毕业证、学位证、教师资格证等证件后，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为五年；实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用单位通知7日内）不报到的，取消聘用资格，并追究违约责任。聘用人员使用事业编制，享受国家规定公办教师各项待遇。
七、对违纪违规的处理
对招聘过程中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
八、信息发布及政策咨询
（一）信息发布
荆门市人事考试网（//www.jmrsks.cn）、沙洋县人民政府网站（//www.shayang.gov.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站。荆门市人事考试网（//www.jmrsks.cn）为本次专项公开招聘笔试、面试、录取情况等信息发布网站。
（二）政策咨询
0724-8596714（沙洋县教育局组织人事股）
电子邮箱：176233360@qq.com
（三）监督举报
0724-8568012(沙洋县人社局事业单位人事管理股）
电子邮箱：1345010443@qq.com
附件：
附件1：沙洋县沙洋中学和后港中学2023年专项公开招聘教师岗位表.xls
附件2：沙洋县沙洋中学和后港中学2023年专项公开招聘教师报名登记表.xls
沙洋县教育局沙洋县人力资源和社会保障局
2023年5月11日
武汉理工大学2023年临聘人员招聘条件及流程
武汉理工大学是教育部直属全国重点大学，是首批列入国家211工程"和双一流"建设高校，是教育部和交通运输部等部委共建高校。根据学校工作安排，决定公开招聘合同制临聘人员37名。现将有关事项公告如下：
合同制临聘人员（非事业编制岗位人员）具体岗位及招聘计划见附件。
1.热爱高等教育事业，具有较高的思想政治素质和良好的道德品质，遵纪守法，身心健康。
2.具备履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，符合岗位要求；有学生干部经历或相关工作经验者优先考虑。
3.本科学历及以上，应届毕业生应于2023年7月1日前毕业并取得相应学历学位。其中本科不超过25周岁（1998年7月1日及以后出生），硕士不超过28周岁（1995年7月1日及以后出生）。
4.因犯罪受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员；在读非应届毕业生，现役军人，不得报名应聘。
5.具体岗位有其它要求的，按附件相关条件执行。
，应聘人员在网上报名，填写有关信息，（网址：http://zhaopin.whut.edu.cn/），上传相关证明材料（包括身份证、学历学位证书、资格证书、获奖证书等，已获国（境）外学位需提供教育部学历学位认证书）；人事处根据报名信息及各岗位具体条件进行资格审查和准入查询，审查结果可在报名系统中查看。
（以学校通知时间为准），学校统一组织笔试，笔试内容为行政职业能力测验和申论。其中行政职业能力测验主要考察应聘人员的综合管理基本素质、理解和把握文字材料内涵的能力、对各种事物关系的分析推理能力等；申论主要考察应聘人员的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力及高等教育与管理相关知识等。根据笔试成绩，差额确定参加复试考核人选。
（以学校通知时间为准）复试考核人选需按要求完成心理测评工作，测评完成后进入复试考核环节。
（以学校通知时间为准），由人事处协同相关单位组织复试。重点考察应聘者的思想政治、道德品质、专业知识、专业技能、沟通能力、应变能力、分析与解决问题能力等方面的情况。复试工作完成后，公示通过复试人员名单并报学校审批。
学校人事人才工作领导小组审定拟录用人员并公示。
拟录用人员应在收到录用通知后的1个月内办理体检和入职手续，否则视为自动放弃入职资格。
1.合同制临聘人员的合同期为3年，薪酬参照学校同类人员兑现待遇，根据国家法律法规缴纳社会保险。在合同期内享受职工子女入学相关待遇，可申请租住学校公有住房，学校在房源允许的情况下统筹考虑安排。
2.凡与武汉理工大学教职工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系，或研究生导师为武汉理工大学教职工的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。与应聘人员有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。
3.对于违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格；对违反相关规定的已入职人员，解除合同，予以清退。
4.根据工作需要，考核时间、地点及组织形式可适当调整，具体以学校通知为准。
网上报名：http://zhaopin.whut.edu.cn/wutrsc/register.jsp
附件：武汉理工大学2023年合同制临聘人员招聘计划汇总表
武汉理工大学人事处
2023年7月6日