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2023年桐乡市教育系统招聘教师140名公告
2023年嘉兴桐乡教师招聘公告已经出来了，招聘岗位共140个。小编注意到这次招聘分了四类岗位，每类岗位的报考人群不一样，有的要求师范类专业应届毕业生，有的面向已取得教师资格的人员。今天就把各类岗位的报名条件、资格审核要点和考试形式整理出来，让想报考的朋友能快速找到适合自己的岗位。感到兴趣的小伙伴跟着小编继续往下看吧
因工作需要，根据《桐乡市事业单位公开招聘人员暂行办法》(桐乡市人民政府令第64号)、《关于公开招聘2023年中小学(幼儿园)教师实施办法》(桐教〔2022〕208号)文件精神及相关规定，结合教育用人需求，决定开展面向社会公开招聘教师140名，具体事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘教师140名，具体的招聘岗位、人数和资格条件详见《桐乡市教育系统公开招聘2023学年教师(第四批)岗位计划表》(见附件)。
二、招聘对象基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策;品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱教育事业。
2.具有招聘岗位所需学历、学位要求：应聘学前教育岗位的应取得大学专科及以上学历，应聘中小学教师的应取得大学本科及以上学历。全日制普通高校2023年应届毕业生的学历(学位)证书须于2023年9月30日前取得，归国留学人员须于2023年6月1日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;其他人员(含择业期内普通高校毕业生)学历(学位)证书须于2023年6月1日前取得。
3.年龄为18至35周岁(1987年6月1日至2005年6月1日期间出生)。
4.具有桐乡市常住户籍的人员(以2023年6月1日的户籍所在地为准，户籍尚在迁移中的人员不得报考，下同);桐乡市生源全日制普通高校2023年应届毕业生(生源地是指经高考、被高校录取时户籍所在地，下同);研究生毕业，并具有硕士及以上学位人员，户籍不限;部分岗位限嘉兴市户籍、浙江省户籍或不限户籍;具体岗位户籍要求详见附件《桐乡市教育系统公开招聘2023学年教师(第四批)岗位计划表》;
5.有下列情形之一者不得报考：
(1)在全日制普通高校脱产就读的非2023年应届毕业生，不能以已取得的学历、学位证书报考。已被桐乡市教育局列入2023学年新教师拟录用对象的人员不得报考。
(2)属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的人员，不宜报考。
(3)根据《浙江省人事考试考务工作规程》(浙人社发〔2014〕15号)，在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
(4)应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)第三十条所列回避情形的岗位。
根据工作安排，本次招聘岗位分为A类岗位、B类岗位、C类岗位和D类岗位，报考人员除符合上述招聘基本条件外，其中A类岗位面向2023年师范类专业(含教育类专业研究生)应届毕业生报考，B类岗位面向2023年普通高校应届毕业生报考，C类岗位面向已取得教师资格的人员报考，D类岗位面向满足相应条件的人员报考。
下列两类情形者可视同2023年普通高校应届毕业：
1.2021年6月1日及以后毕业的符合国家就业政策规定的择业期内未落实工作单位的毕业生;
2.2022年8月1日以后毕业的海外留学回国人员，且能在招聘报名时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
三、招聘程序和办法
招聘工作由桐乡市教育局组织实施，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名、资格审核、考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
(一)报名及资格初审
本次招聘报名和资格初审通过网络方式进行。
1.网上注册及报名。时间：2023年6月1日9：00-6月6日16：00。报考人员登录桐乡市教师招聘网报平台(//zp.zjtxedu.org)并注册个人真实信息后，选择符合条件的岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。报名前请认真阅读报名系统公布的考生报名须知。仅注册不报岗位，视为无效报名。逾期系统关闭，不再受理报名。
以下材料原件需在报名时作为附件上传系统，请报考人员提前准备：
(1)学历(学位)证书(2023年普通高校应届毕业生暂未取得毕业证书的，可用《毕业生就业推荐表》代替);海外留学回国人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;
(2)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(2023年普通高校应届毕业生可以《学籍在线验证报告》代替);
(3)报考A类岗位的需提供师范类专业证明(研究生学历人员需由就读高校教务处出具教育类专业证明并盖章);
(4)报考C类岗位的需提供教师资格证(或有效期内的国家中小学教师资格考试合格证明及对应的普通话等级证书);
(5)本人有效期内的居民身份证件原件;
(6)户口簿(有效户籍证明)或生源地证明。
报考人员应按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息并上传附件材料。
2.资格初审。时间：2023年6月1日-6月7日。报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。通过初审的不能再改报考其他岗位;未通过资格初审，但仍在网上报名期限内(6月6日16：00前)，可再次报名并接受资格审查。请报考人员在报名期间及时关注初审结果，未在规定时间内再次报名的，视作对审核结果无异议。
同一岗位通过资格初审人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，取消或相应核减招聘计划。未达到开考比例而取消的招聘岗位，报考该岗位人员可在6月8日(9:00-15:00)内改报本次招聘计划其他符合条件的招聘岗位。逾期未改报的，视作放弃改报名。
(二)下载并打印准考证
下载打印准考证请登录桐乡市教师招聘网报平台(//zp.zjtxedu.org)，已通过资格初审的报考音乐、体育(含武术教练、皮划艇教练和足球教练)、美术(含摄影教师)、信息技术岗位(以上简称技能学科岗位，下同)的人员在2023年6月16日-6月18日下载打印技能测试准考证，报考其他岗位人员和报考技能学科岗位入围笔试人员在2023年6月22日-6月24日下载打印笔试准考证。
(三)技能测试和笔试
本次招聘的考试形式为技能学科岗位采用技能测试、笔试和面试相结合的办法进行，其他岗位的考试采用笔试和面试相结合的办法进行。
1.技能测试。
技能测试时间初定于2023年6月18日，具体时间和地点以准考证通知为准。技能学科岗位根据技能测试成绩从高分到低分按1∶6比例确定笔试对象，如技能测试合格人数不足1：6的按实际测试合格人数确定笔试对象。技能测试满分100分，合格分为60分，成绩低于60分的不得进入笔试。
2.笔试。
笔试内容为《教育综合能力知识测试》，测试包含学科专业知识、教育基础知识等内容。其中学科专业知识按招聘学科分为语文、数学、英语、科学、历史与社会、音乐、体育、美术、信息技术、学前教育、心理学、中职专业课等不同类型，同一学科不同学段专业知识考试内容相同。
其中小学全科、小学全科(文)岗位笔试和面试参考小学语文岗位，小学全科(理)岗位笔试和面试参考小学数学岗位，中职语文岗位笔试和面试参照初中语文岗位，中职数学岗位笔试和面试参照初中数学岗位。摄影教师笔试参考美术教师岗位，武术教练、皮划艇教练和足球教练笔试参考体育教师岗位。
笔试满分为100分。笔试时间定于2023年6月24日，具体时间和地点以准考证通知为准。
(四)资格复审和面试
技能学科岗位根据技能测试成绩60%+笔试成绩40%之和从高分到低分按招聘岗位数1∶3比例确定面试对象(招考计划3名及以上的职位，按1:2确定)。其他岗位根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1∶3比例确定面试对象(招考计划3名及以上的职位，按1:2确定)。
面试形式为微型课+答辩(其中幼儿教师岗位和中职专业课岗位面试为微型课和技能展示)，面试满分为100分，合格分数线为60分，面试不合格者，不能列入体检、考核对象。面试时间、地点另行通知。
面试前，市教育局将在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格复审(时间、地点另行通知)。资格复审时，入围面试人员须提供本人有效居民身份证、户口本的原件及复印件;报考岗位所需要的学历、学位证书，教师资格证明等原件及复印件;学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外(境外)学历、学位认证书;其他证明符合报考岗位条件材料的原件及复印件。
委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明;在编事业人员提供所在单位(主管部门)出具的同意报考证明。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。
资格复审开始24小时前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试成绩(技能学科岗位为技能测试成绩60%+笔试成绩40%之和)从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。
部分学校统配的岗位还将在资格复审结束之后，面试开始前，进行学校分配的志愿填报，具体时间、地点和方式另行通知。
(五)确定体检、考核对象
面试结束后，将合成计算总成绩。
总成绩的计算公式为：
总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%
其中技能学科岗位总成绩的计算公式为：
总成绩=(技能测试成绩60%+笔试成绩40%)50%+面试成绩50%
从高分到低分按1：1的比例，根据各职位招聘计划，按照总成绩确定体检、考核名单。
若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
(六)体检、考核
入围人员须进行体检和考核。中小学招聘岗位体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，幼儿园招聘岗位体检标准按幼儿教师体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。考核工作参考公务员考录考察的办法执行。体检、考核不合格或自愿放弃的依次递补。
(七)公示
市教育局将根据考试、体检和考核等结果确定拟聘人员,并结合考生的志愿确定聘用单位。聘用单位和拟聘人员名单在网站进行公示。在公示前由于拟聘对象放弃等原因造成职位空缺可依次递补。
公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示开始后放弃或决定不予聘用的，不再递补。
(八)聘用
本次聘用人员列入事业编制管理，统一在规定时间办理报到和聘用手续。受聘人员未能按时报到或未能提供有效学历、学位证书或提供的学历、专业与报考岗位不符的，取消聘用资格。
(九)其它注意事项
1.资格审查贯穿招聘全过程，报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和资料的，一经查实，取消其聘用资格。报考者在选拔程序各环节中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部35号令)处理。
2.本次招聘最终入围人员须完整参加报考岗位对应的各考试场次，若缺席笔试、面试或面试不合格的，将在后续各环节取消递补资格。
3.本次招聘，每位报考对象限报一个岗位。具有双专业的毕业生，不能以辅修专业报名。
4.聘用聘任后执行服务期制度，在招聘学校最低服务年限为三年，在本市教育系统最低服务年限为五年。
5.被聘用人员试用期或见习期满后，经考核不合格的，学校将解除聘用合同。
6.报考A类、B类、D类岗位且暂未取得教师资格的聘用人员须在2024年12月31日前取得相应教师资格(摄影教师对应取得美术教师资格，皮划艇教练、足球教练、武术教练对应取得体育教师资格)，否则将解除聘用合同。
7.本次招聘过程中有关岗位取消和核减、体检、递补等公告事项请通过桐乡市教师招聘网报平台查询(//zp.zjtxedu.org);
其中拟聘用人员将在中国桐乡门户网站(//www.tx.gov.cn/)公示。
8.本公告未尽事宜由桐乡市教育局负责解释。
咨询电话：0573-88021571 88032033
监督电话：0573-88110805
桐乡市教育系统公开招聘2023学年教师(第四批)岗位计划表.xls
桐乡市教育局
二〇二三年五月二十七日
2023年孝感孝南区义务教育学校招聘89名教师
为贯彻党的二十大精神，更好实施才聚澴川"工程，满足孝南区城区义务教育学校教学需求，建设高素质义务教育学校教师队伍，服务孝感主城区发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）等有关文件精神，孝南区将组织城区义务教育学校面向社会公开招聘89名教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。
2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献。
3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康。
4.考生需具有大学本科及以上学历、学士及以上学位，毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2023年7月31日之前，博士研究生除外。
5.考生年龄原则上在30周岁及以下（即1992年1月1日以后出生）。具有中小学教师序列初级职称的或硕士研究生的考生，年龄放宽至35周岁及以下（即1987年1月1日以后出生）；具有中小学教师序列中级职称的考生，年龄放宽至40周岁及以下（即1982年1月1日以后出生）；具有中小学教师序列高级职称的考生，年龄放宽至45周岁及以下（即1977年1月1日以后出生）。
6.持有相应学段教师资格证书（已认定通过尚未拿到教师资格证的，需由认证机构提供受理凭证），持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位。
7.报考音乐、体育、美术、英语学科的考生，需具有相对应学科的教师资格证；具有语文、道德与法治、历史、地理等文科类教师资格证的考生，可以在文科类岗位中跨学科报名；具有数学、物理、化学、生物等理科类教师资格证的考生，可以在理科类岗位中跨学科报名；其余学科岗位对教师资格证学科不作要求。
详见附件1《孝南区2023年城区义务教育学校公开招聘教师岗位条件表》（以下简称《岗位条件表》）
（二）以下人员不得应聘
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.孝南区中小学校及幼儿园现有在编教师；
7.法律法规规定的其他情形。
二、报名
（一）报名渠道
本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过孝感市人事考试网（http://www.xgrsks.cn/）进行。
（二）时间安排
1.网上报名：2023年6月13日9:00至6月16日17:00，考生登录报名网站，填写报考信息，上传本人电子照片及相关证件、资料图片等，选择合适岗位提交报考申请。
每名考生只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致，重复报名视为无效报名，取消测试资格。报考资格条件由孝南区教育局负责解释，考生对报考条件若有疑问，可拨打招聘单位咨询电话：0712-2850957。
2.资格审查：2023年6月13日9:00至6月17日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
考生所报考岗位如果未通过资格初审，属于误填报考信息的，可以在报名时间内修改后重报；属于不符合报考资格条件的，可以在报名时间内选报其他合适岗位。已通过网上审查的考生，不得更改报考信息。请考生填报信息时认真仔细核对，如实填报，诚信参考。
3.缴费确认：2023年6月18日9:00至6月20日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。
4.打印准考证：2023年7月3日12:00至7月8日9:00，已缴费确认人员自行登录孝感人事考试网下载并打印准考证（笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段）。
四、笔试
1．笔试时间、科目、地点
时间：2023年7月8日（星期六）上午
科目：08:30－10:00 职业能力倾向测验
10:00－12:00 综合应用能力
地点：详见准考证。
2．笔试类别
笔试按照湖北省人社厅《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》，按中小学教师类（D类）设考，试卷分为两个考试科目的合订本。
3.关于开考比例的界定
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位条件表》规定的比例（面试入围比例）开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，主管部门核准后报孝南区人社局备案，并通过孝南区政府官网公布调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。
4.笔试成绩查询
笔试成绩将于7月中旬通过孝感人事考试网和孝南区政府官网发布，考生可查询本人成绩。笔试合格分数线在考后根据题本难易程度、考生成绩分布等情况划定，并在孝南区政府官网进行发布。
五、面试
（一）面试内容及方式。面试重在测试教育教学能力，考查考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。
（二）确定面试入围人员。依考生所报岗位按笔试总成绩从高到低的顺序，按《岗位条件表》规定的比例确定面试入围人员。面试入围人数达不到规定比例的，由孝南区教育局提出取消、核减或者保留岗位的申请，报孝南区人社局备案，并通过孝南区政府官网公布调整情况；面试入围人数与岗位计划数比例等于或小于1:1的，可设置面试成绩合格线，低于合格线的不能进入下一环节。
（三）资格复审。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在编公职人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
（四）发布面试公告。面试公告于面试日5天前在孝南区政府官网发布，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试成绩最低合格线为60分。达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。
六、考试成绩计算
（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
（二）计分办法。《职业能力倾向测验》《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；其计算公式为：笔试成绩＝（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）3+政策加分。面试满分为100分。成绩计算公式为：考生总成绩＝笔试成绩40%+面试成绩60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入"。
（三）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的三支一扶"计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目区级主管部门审核（高校毕业生退役士兵由区退役军人事务局审核），于2023年7月1日前统一报区人社局汇总并公示，笔试卷面成绩达到最低合格分数线的，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。三支一扶"计划和大学生志愿服务西部计划2个项目服务时间截至2023年7月31日，对于部分人员选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。
（四）考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《职业能力倾向测验》成绩高的考生排名靠前；《职业能力倾向测验》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。
七、体检、考察
按考生笔试和面试总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。体检、考察工作由用人单位及主管部门负责。
1．体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。
2．考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。考察中应当对应聘人员的报考资格进行复审。
3．考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。
八、选岗
通过考核、体检合格的考生，按学段分学科依据综合总成绩依次从高分到低分进行选岗，岗位情况见附件3《孝南区2023年城区义务教育学校公开招聘教师岗位表》。
九、公示及备案
1.孝南区教育局党组集体研究确定拟聘人选，报区人社局备案后，在孝南区政府官网上公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间，因考生弃权等因素放弃的，不再递补。
2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。
十、聘用
经区人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。拟聘人员具备中小学教师序列初级及以上职称的，入职后均聘用为专技岗位12级。
十一、其他事项
1.本公告中有关政策口径由孝南区人社局、教育局负责解释。
2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3.笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
4.未尽事宜另行公告。
政策咨询电话：0712-2850957 0712-2830582
网上报名技 术 咨 询 电话：0712-2836652
监督电话：
孝南区委组织部：0712-2859151
孝南区人 社 局：0712-2824708
附件1：孝南区2023年城区义务教育学校公开招聘教师岗位条件表.xlsx
附件2：孝南区2023年城区义务教育学校公开招聘教师政策加分申请表.xls
附件3：孝南区2023年城区义务教育学校公开招聘教师岗位表.xls
孝南区教育局 孝南区人力资源和社会保障局
2023年6月6日