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2023年郴州苏仙区招聘教师公告
湖南教师招聘考试资讯一直是备考学生关注的重点。2023年郴州市苏仙区公开招聘教师56名，报名工作即将启动，整个招聘流程包括笔试、资格审查、面试、体检等多个环节。今天小编整理的就是这次招聘的完整流程介绍，每个阶段的时间和注意事项都列出来了。感兴趣的网友们和小编了解了解哦
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（湘人社函〔2021〕37号）等文件精神，经苏仙区委、区政府同意，2023年郴州市苏仙区面向社会公开招聘教师56名，现公告如下：
一、招聘岗位计划
1.计划招聘教师56名，具体的招聘岗位、计划数、资格条件等详见《2023年郴州市苏仙区公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。
2.招聘公告可通过以下网站查阅：苏仙区政府门户网站（//www.hnsx.gov.cn）、郴州市人力资源和社会保障局门户网站（//czrsj.czs.gov.cn）、郴州人力资源考试网（//61.187.189.252）。
3.招聘各环节相关信息指定在苏仙区政府门户网站发布。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所需的专业或技能条件；
6.符合招聘岗位所需的年龄、学历、学位、专业和其他条件，详见《2023年郴州市苏仙区公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。
（1）招聘岗位要求年龄在35周岁以下，即1987年6月30日以后出生；
（2）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。
（3）报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业名称（全称）填写。报考专业及专业类参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件4）、《普通高等学校本科专业目录（2020年）》（附件5）、《普通高等学校研究生专业目录（2012年）》（附件6）、《教育部学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》（附件7）。所学专业或专业类已列入上述目录、但未列入招聘岗位专业或专业类要求的，不符合报考条件；所学专业未列入上述目录的，由招聘单位主管部门认定。
（4）报考人员须获得相应的教师资格（其中在职一年以上的教师需教师资格定期注册合格）。
（5）报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证、教师资格证和招聘岗位要求的其他证书需在2023年8月31日前取得，未按时取得的，资格审查不合格，取消聘用资格。
（6）报考语文教师岗位普通话必须达到二级甲等及以上，报考其他岗位的普通话必须达到二级乙等及以上。
三、不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查或监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.现役军人；
6.截止2023年8月31日，试用期内的机关事业单位工作人员和未满最低服务年限的机关事业单位工作人员；
7.苏仙区三支一扶”人员；
8.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序和办法
招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、选岗、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名方式。本次招聘采取网上报名的方式（不组织网上资格审查）。报名人员先进行网上报名，网上报名完成后在网上缴纳考试考务费200元。
2.网上报名
（1）报名时间：2023年7月1日上午9时起至7月10日下午17时止。
（2）报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试必须使用本人有效身份证件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明，下同），电子身份证不作为本次考生的有效身份证。
（3）报考人员在规定时间内扫描公告后的报名二维码（附件9）填报个人信息，上传一寸免冠彩色电子证件照（以姓名+身份证号码”格式命名，例如张三431003123456780000.jpg”，295*413像素，jpg格式，30KB-200KB），翻拍无效。报名信息务必填写准确无误，一经提交不得更改。报名信息提交后，请报考人员扫描公告末尾的报名信息确认查询二维码（附件10）确认是否报名成功。
3.网上缴费
（1）缴费时间为2023年7月11日上午9时起至7月12日下午18时止。
（2）报考人员网上报名完成后，在规定的缴费时间内下载中国农业银行APP，按照缴费流程（附件11）完成缴费，15分钟后在个人缴费记录页面点击电子凭证可查看电子发票。不按要求填报个人信息或未在规定时间内完成缴费，视为报名未成功和放弃参加本次事业单位招聘考试。
4.领取准考证
时间：2023年7月20日（8:30-12:00，14:00-17:00）。
特别提示：凭报考人员的有效身份证件领取准考证，如代领准考证的必须提供代领人的身份证原件、复印件和报考人的身份证复印件以及委托书。准考证请保留到聘用结束之后。
5.报名注意事项
（1）报考人员须认真对照《岗位信息表》和《专业目录》，根据自身条件，正确选择合适岗位，准确填报本人报名信息。报考人员一旦递交确认报名信息，将不能修改，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员自负。
（2）报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请直接咨询苏仙区教育局人事股（咨询电话：0735-2473513）。
（3）笔试最低开考比例为1:3。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。实际参考人数未达到开考比例的岗位，笔试成绩必须达到本次招聘考试全体有效参考人员笔试成绩的平均分才能入围面试。
（4）取消招聘计划数的岗位将于7月12日在苏仙区政府门户网公布。报考岗位被取消的人员可在7月14日18:00前前往苏仙区教育局人事股0309室申请改报符合条件的其他岗位，逾期不再办理改报。未按时前往的视为放弃本次考试，考务费按原支付途径退还。7月14日将公布核减招聘计划数的岗位。
（二）笔试
笔试采用闭卷考试形式，笔试成绩按百分制计分，笔试时间为120分钟。
1.笔试科目。笔试科目为两科，考试内容为《综合素质》和《教育知识与能力》（一套试卷）。
2.笔试时间及地点。笔试时间为2023年7月22日上午9:00–11:00。笔试地点及要求详见准考证，报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。
3.笔试纪律要求。报考人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理。如发生违反考试纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
4.笔试成绩公布。2023年7月下旬在苏仙区政府门户网公布。
（三）资格审查
笔试后根据各岗位笔试成绩排名，按照1:5比例进行资格审查，未达到1:5比例的按实际人数确定资格审查人数。若按比例确定资格审查人数的最后一名出现相同成绩，一并列入资格审查对象。出现资格审查不合格情况，按笔试成绩排名依次往后进行递补，资格审查通过人员才能进入面试环节。
1.资格审查时间及地点
资格审查由苏仙区教育局组织实施，具体时间、地点及相关要求在苏仙区政府门户网上另行公告。
2.资格审查内容
资格审查人员需要提供以下资料，并按顺序进行装订：
（1）报考人员自行下载填写打印好的《2023年郴州市苏仙区公开招聘教师报名表》（附件2，手写签名）；
（2）本人有效身份证件原件及复印件；
（3）毕业证、学位证原件及复印件、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》（有二维码，通过学历查询网站//www.chsi.com.cn”打印）；取得国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网（//www.cscse.edu.cn）学历学位认证查验证明材料；2023年普通高校应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的须提供院校《毕业生推荐表》原件（填写完整并加盖院校公章）、有效期内的《教育部学籍在线验证报告》（有二维码，通过学历查询网站//www.chsi.com.cn”打印）、就读学校或就读院系出具的《学生基本情况证明》（附件3）；
（4）普通话证书原件及复印件、国家普通话水平测试网查验证明（通过国家普通话水平测试网站//www.cltt.org/#/scoreQuery”打印）；
（5）教师资格证原件及复印件，或教师资格认定受理凭证；
（6）有工作单位的报考人员还需提供所在单位及其主管部门或人社部门出具的服务期已满且同意报考的证明原件（附件8），截至资格审查结束时，无法提供书面同意报考证明的在编人员，资格审查不合格；
（7）报考学历下限为本科且限师范类毕业生的岗位还需提供师范类专业证明：成绩单（须加盖学校教务公章）或就读学校（院、系）出具的《学生基本情况证明》（附件3）；本科毕业证书专业上注明了师范的可不提供；
（8）报考岗位所需要的其他资格证书和相关证明材料。
3.资格审查注意事项
（1）报考人员必须本人现场资格审查，未按规定要求进行资格审查的，视为放弃资格审查；
（2）提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格；
（3）对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格；
（4）伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定进行处理。
（四）面试
1.面试对象。面试对象为资格审查合格人员。
2.面试时间及地点。面试时间、地点及具体相关要求在苏仙区政府门户网上另行公告。
3.面试形式。采用试教（上微型课，不安排学生）的方式进行。备课时长为30分钟，试教时长为10分钟。
4.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。
5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70–95分区域间评分。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误或不具备岗位基本素养等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。
6.面试成绩。采取计算平均分的方法进行，即对本组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后有效评分之和除以有效评委人数，即为考生面试成绩。
7.综合成绩合成与排名
（1）成绩合成。综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
（2）成绩排名。按照综合成绩从高分到低分进行排名；综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分进行排名；综合成绩和笔试成绩均相同的，按考生面试总分（即评委组对该考生面试评分之和）从高分到低分进行排名，当评分总分仍相同的，则按给予考生评分中最低分从高到低进行排名。综合成绩在苏仙区政府门户网站上另行公告。
（五）体检
1.体检对象。按照招聘岗位计划1:1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。
2.组织实施。体检工作由苏仙区教育局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在苏仙区政府门户网上另行公告。
3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
4.结果公示。体检结果在苏仙区政府门户网站另行公告。
5.注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（六）选岗
体检合格人员按照综合成绩从高分到低分的原则及招聘岗位计划1：1的比例，由考生选择具体招聘单位，选岗时间、地点在苏仙区政府门户网上另行通知。
（七）考察
体检合格人员在选岗后进入考察程序。考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施并形成具体的考察结论。重点考察报考人员在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、岗位能力相匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。
（八）公示
根据综合成绩、体检结果、考察结论，由苏仙区教育局集体研究确定拟聘用人员名单，报苏仙区人社局审核后，在苏仙区政府门户网站进行公示。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。
（九）聘用
公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位及苏仙区教育局填写聘用相关材料，经苏仙区人社局统一汇总，报郴州市人社局备案后，办理聘用相关手续。
招聘单位应在苏仙区人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员最低服务年限为5年，服务期限内不予批准报考其他事业单位。
五、特别提示
（一）报考人员在苏仙区政府门户网站查看各招聘环节相关信息。报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系电话或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。联系电话如有变更，请及时告知苏仙区教育局人事股。
（二）报考人员须妥善保管有效身份证件原件及准考证。报考人员参加笔试、面试、体检和选岗时，必须同时携带准考证和有效身份证件原件（准考证须保留至办理聘用手续后），缺少证件原件的考生不得参加笔试、面试、体检和选岗。
（三）对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（四）实行诚信考试。报考人员应按照诚信考试承诺的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。报考人员应认真阅读招聘公告和《2023年郴州市苏仙区公开招聘教师岗位信息表》（附件1），诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。
（五）面试后，对放弃体检、选岗、考察或资格审查、体检、考察不合格造成的招聘计划空缺均不予递补。
（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、咨询电话
1.招聘考务咨询：苏仙区教育局：0735-2473513
2.招聘程序咨询：苏仙区人社局：0735-2890097
七、纪律与监督
招聘工作由纪检监察部门派出监督员进行全程监督。监督举报电话：0735-2888602。
附件1：2023年郴州市苏仙区公开招聘教师岗位信息表.xlsx
附件2：2023年郴州市苏仙区公开招聘教师报名表.doc
附件3：学生基本情况证明.doc
附件4：《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》.xlsx
附件5：普通高等学校本科专业目录（2020年）.pdf
附件6：普通高等学校研究生专业目录（2012年）.doc
附件7：教育部学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）.xls
附件8：同意报考证明.doc
附件9:《报名二维码》
附件10：《报名信息确认查询二维码》
附件11：缴费流程.pdf
郴州市苏仙区人力资源和社会保障局
郴州市苏仙区教育局
2023年6月30日
2023年武汉临空港经开区招聘283名教师公告
为推进我区教育事业发展，加强教师队伍建设，打造临空港品质教育，满足我区公办中小学及职业学校相关学科建设和教学需求，现面向社会公开招聘中小学及职校聘用制教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘聘用制教师283名。
招聘岗位及条件详见《2023年武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）面向社会公开招聘聘用制教师岗位条件一览表》（附件）。
二、招聘条件
（一）资格条件
1．学历：具有全日制本科学历且具有学士学位（学历、学位证书取得时间须在2023年7月31日前），高学历人员可报考相对低学历要求的岗位，但需要符合该岗位的专业要求。
2．年龄：报考年龄以报名起始之日为时间截点进行计算，应聘人员一般在35周岁以内，其中有工作经历要求的岗位工作经验满5年及以上或具有中级任职资格的，年龄可放宽至40周岁以内。
3．普通话等级：语文教师的普通话等级需二级甲等及以上，其他学科教师的普通话等级需二级乙等及以上。
4．教师资格：须持有所报相应学科、学段及以上的教师资格证或有效的《中小学教师资格考试合格证明》（含2023届教育类研究生和公费师范生应具有毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》）。
5．报考岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1. 曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
2. 因涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的；
3. 正在处分期间或未满影响期限的人员；
4. 在读的非2023年7月31日前毕业的人员（在全日制高校就读的非2023届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位报考）；
5. 现役军人；
6. 原工作（聘用）单位不同意报考的人员；
7. 被列为失信联合惩戒对象的人员；
8. 在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；
9. 现具有东西湖区聘用制教师身份的或已签订2023年度东西湖区教育系统聘用制教师校园招聘就业意向书的人员；
10. 法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、招聘组织方式
此次招聘采取网上报名方式。报名链接:
http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/reg/signlogin/?EXAMID=2412
四、网上报名及资格审查
（一）网上报名及资格审查。
报名时间：2023年6月27日上午8:00起至7月2日中午12:00
注意事项：报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息，上传近期一寸免冠彩色照片及身份证照片。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求、填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。
技术支持：考生对报考系统若有疑问，可在工作时间拨打电话：027-50766287咨询。
（二）查询网上审查结果。
查询时间：2023年6月27日上午9:00起至7月2日下午13:00
资格审查贯穿招聘工作的全过程，本次招聘实行诚信报名制度，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。
（三）考生确认。
确认时间：2023年6月27日上午9 :00--7月2日下午13:00
通过审核的考生应在指定时间内登录报名系统按要求确认报名成功，未确认的考生视为报名不成功。
对已经确认，却因个人原因放弃参加笔试的人员，将列入东西湖区教师招聘黑名单库，五年内将无法报名参加东西湖区聘用制教师招聘考试。
（四）打印准考证。
打印时间：2023年7月6日上午9:00--7月8日上午8 :00
未在规定时间内下载打印准考证的，视为自动放弃考试。
打印中遇到问题，请在准考证打印期限内的工作时间咨询工作人员予以更正，其他时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员视为自动放弃。
（五）符合岗位条件且报考免笔试岗位的人员，须进行考生确认，但无须参加笔试和打印笔试准考证。
五、考试
本次考试分为笔试、面试环节，笔试具体时间见准考证，面试时间待定，具体时间以面试通知为准。
（一）笔试
时间：2023年7月8日（具体时间以准考证为准）。
地点：以准考证指定地点为准。
笔试采取百分制，分为《师范通识》《职业能力倾向测验》两科一套卷，其中《师范通识》分值60分，《职业能力倾向测验》分值40分。
同一岗位招聘人数与资格审查通过人数的比例原则上不低于1:3，方可开考。其中免笔试岗位开考比例为1:2。笔试设置最低合格分数线。达到笔试最低合格分数线的人员方可进入下一环节。
（二）面试资格复审
面试资格复审时间、地点、要求以具体通知为准。
按照同一岗位招聘人数与参考人数1：3的比例，笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试资格复审人员名单。笔试成绩并列的，一并列入面试资格复审人员名单。报考免笔试岗位的，可直接列入面试资格复审人员名单。
对面试资格复审合格者，发放《2023年东西湖区聘用制教师招聘面试通知书》。凡放弃面试资格复审，或面试资格复审不合格者（资格条件不符合或不能提供证件材料的）取消面试资格，并在同岗位达到笔试合格分数线的人员中，按笔试成绩依次递补。如面试资格复审达不到规定比例的，该岗位应予核减或进行调剂。
（三）面试
面试时间、地点、要求以具体通知为准。
面试资格复审合格人员参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该岗位达不到规定竞争比例的，笔试合格线以上的考生可正常开考。当参加面试的人数少于招聘岗位计划数时，该岗位相应核减至实际面试参考人数。
面试形式待定，总分为100分。面试主要测试应聘人员运用学科专业知识、教育教学原理组织课程实施、实现教学目标，以及运用教学语言、教学方法和教学资源等学科教师应具备的基本素质能力。具体要求以面试公告为准。
同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:3的岗位，该岗位考生的考试综合成绩必须达到70分最低分数线（含70分），则可以进入体检、考核阶段。进入面试比例为1:1的岗位，该岗位考生的面试分数必须达到70分（含70分）且综合成绩必须达到70分（含70分）最低分数线，则可以进入体检、考核阶段。
（四）综合成绩计算
考生综合成绩实行百分制。按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例折算综合成绩。同一招聘岗位综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名。若笔试成绩相同的，以笔试成绩中的《职业能力倾向测验》成绩优先排名。以上情形还相同的，可等额调剂增加岗位计划。免笔试岗位的综合成绩为考生的面试成绩。若面试成绩相同的，可等额调剂增加岗位计划。
（五）体检、考核
面试结束后，根据考生笔试和面试折算后的综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定人选，进入体检、考核程序。免笔试岗位的按照考生的面试成绩，从最高到最低分，按1:1比例确定人选，进入体检考核程序。
体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施，须在三级以上医院进行。体检时，考生须同时进行职业心理健康测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时统一使用《东西湖区公开招聘中小学聘用制教师体检表》，负责体检的医务人员和主检医生须在结果栏签署明确的合格或不合格意见。
考生须认真完成全部体检项目，未在规定时间内按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格并入职时再行办理相关聘用手续。体检费用和心理健康监测费由考生承担。
体检结果不合格或职业心理健康测试结果异常的，取消拟聘资格。若考生对体检结果有疑议，可申请复查一次，安排考生到另一家市属三级甲等医院进行复查，体检结果以复查结论为准，复查结果仍不合格的不予聘用。
考核采取阅档、个别谈话、单位座谈等方式进行，主要考核拟聘人员心理健康水平、政治素质、思想表现、道德品质、业务能力等情况（如拟聘人员有工作经历的，需考核其现实工作表现情况），并对考核对象的资格条件进行复查和政审。考核表上应有2人以上签署，提出明确的考核合格或考核不合格意见。考核不合格的，不予聘用。
考核中发现不符合报考资格条件的人员与应聘岗位不匹配或考核不合格人员，不予聘用。
（六）递补
因体检不合格、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，根据用人单位工作需要，经区教育局研究，在公示期前报经区主管部门批准后，在同岗位可依次递补。
（七）公示
完成体检和考核后，按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序，按1 : 1的比例确定拟聘人员，并予以公示。公示后不再进行递补，在公示前对公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格。
（八）办理入职手续
拟聘人员经公示无异议者，在参加东西湖区教育系统新教师入职培训后，按程序办理东西湖区教育系统聘用制教师岗位认定手续。拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等。如拟聘人员在公示期前规定时间仍未提供招聘所需相关资料的，将取消其拟聘资格。2023年应届毕业生的学历、学位证书最迟在2023年7月31日前提交，否则将取消其拟聘资格。
本次招聘的聘用制教师属东西湖区教育系统聘用制用工性质（非事业编制），聘期内根据合同规定的岗位职责任务进行定期考核，考核结果作为聘用人员留用、调整工资以及续订聘用合同的依据。具有中级任职资格报考专技十级岗位的人员，合同试用期满考核合格的，可以聘用至中级岗位。聘用期内，其薪酬待遇与本区教育系统聘用制教师水平一致，并按本区城镇企业参保规定参加社会保险，按有关规定缴存住房公积金。其中：单位缴纳部分由用人单位承担，个人缴纳部分由个人承担，由用人单位代扣代缴。
（九）违约责任
拟聘人员需与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同的情形外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。服务期未满非因考取行政事业单位提出离职的，应承担违约责任并支付违约金。
（十）其他
2023年内如因东西湖区教育系统岗位出现空缺需要补员的，将不再另行组织笔试，可以在本次考试中参加笔试的同类岗位或相近岗位中征集报名，按照相应比例，以笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员名单。
六、相关说明
2.免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担。
3.应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。
4.本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材或培训；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料；任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站及发行出版物等均与本次考试无关。
5.本次招聘工作，纪检监察部门进行全程监督，监督电话：027-83211343。
6.本实施方案由武汉市东西湖区教育局负责解释，未尽事宜由武汉市东西湖区教育局另行规定。
附件：2023年武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）面向社会公开招聘聘用制教师岗位条件一览表
考试系统技术咨询电话：027-50766287
招聘咨询电话：027-83894625 027-83082295
咨询时间：工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。
东西湖区教育局
2023年6月26日
2023年江西师范大学本科一批定藏就业专业最低分最高分
江西师范大学2023本科一批（非西藏生源定藏就业）专业各省分数线是填报2024高考志愿的重要参考数据，四川理科汉语言文学（师范类）汉语言文学（师范类）专业最低分540最高分540，四川理科历史学类（历史学[师范]、文物与博物馆学）历史学类（历史学[师范]、文物与博物馆学）专业最低分536最高分539，四川理科化学类（化学[师范]、应用化学）化学类（化学[师范]、应用化学）专业最低分526最高分534。以下是高考大数据李玉坤老师整理的江西师范大学2023本科一批（非西藏生源定藏就业）专业各省最低分统计表供同学们参考。
省市类型科类专业最低分最高分四川本科一批（非西藏生源定藏就业）理科汉语言文学（师范类）540540四川本科一批（非西藏生源定藏就业）理科历史学类（历史学[师范]、文物与博物馆学）536539四川本科一批（非西藏生源定藏就业）理科化学类（化学[师范]、应用化学）526534四川本科一批（非西藏生源定藏就业）理科数学与应用数学（师范类）528531
以上数据是梦马内容库根据江西师范大学2023分数线汇总整理的本科一批（非西藏生源定藏就业）专业和分数线数据，提醒同学们单独看往年分数是不准确的。要根据2024一分一段表科学换算分数和位次，并根据报考人数、专业计划变动等因素采取冲稳保策略合理预估当年的专业分数。
新乐市驾驶员培训学校有哪些
新乐市的培训机构包括但不限于以下几所：
新乐市汇贤职业培训学校- 提供焊工专业培训。
新乐市则亿职业培训学校- 同样提供焊工专业培训。
新乐市瑞安驾驶员培训学校- 主要提供驾驶员培训。
新乐市启悦教育培训学校- 提供小学辅导班服务。
河北鑫美教育- 与新乐市总工会合作举办电子商务培训班。
朴悬堂中医培训- 提供中医、针灸、正骨等专业培训。
请注意，以上信息可能会有所变动，建议在前往相关机构前进行最新信息的核实