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2023年陕西安康技师学院编制外工作人员招聘公告
2023年陕西考试资讯是很多考生和家长关心的事。陕西安康职业技术学院近期发布了2023年公开招聘编制外工作人员公告，招聘岗位为技能培训实训指导教师，共2个名额。小编整理发现，这次招聘的报名时间为10月9日至11日，采用现场报名的方式，报名地点在安康职业技术学院技师学院，有意向的应聘者需要在规定时间内完成报名和材料提交。感到兴趣的网友们与小编了解了解哦
根据学院相关内设机构技能培训工作需要，拟面向社会公开招聘编制外工作人员，现公告如下：
一、招聘对象
面向社会公开招聘具有岗位所需条件人员。
二、招聘岗位
2023年计划招聘编制外技能培训实训指导教师2名(机电专业、烹饪专业各1名)。具体岗位见《安康职业技术学院2023年招聘编制外工作人员岗位一览表》(附件1)。
三、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有较强的事业心、责任心、团队合作意识和奉献精神。
2.年龄不超过35周岁,获省级三秦工匠、首席技师、技术能手”等以上同等类别称号年龄可放宽至40周岁。年龄计算截止2023年10月31日。
3.身心健康，热爱学生，具有全面履行本岗位职责的身体条件以及专业知识和能力。
4.具有岗位所要求的学历专业及资格条件。
四、招聘程序
1.发布公告。10月9日在学院网站发布《安康职业技术学院2023年公开招聘编制外工作人员公告》。
2.个人报名。10月11日前，有意向的应聘人员按照岗位所需的条件，提交岗位所需的各类证件及相关获奖证书原件、复印件，在安康职业技术学院技师学院(安康职业中等专业学校、安康技工学校)报名。
3.资格审查。资格初审由用人部门负责，并于10月13日12:00前将初审合格人员资格审查表及相关复印件统一交组织人事处人事科，组织人事处复审后将结果反馈用人部门并通知应聘者本人。
4.综合考核。考核工作于10月中下旬进行，由学院组成考核组对应聘人员进行考察考核。综合考核包括结构化面试和岗位适应能力考核。
5.体检考察。机电专业技能培训实训指导教师岗拟聘人员依据《陕西省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行，烹饪专业技能培训实训指导教师岗位依据《食品药品从业人员健康检查管理办法》执行。体检费自理。体检不合格的，可根据成绩进行一次递补。体检合格人员由用人部门对其思想政治表现、遵纪守法等情况进行考察。拟聘用人员在学院网站予以公示。
6.审核聘用。公示无异议人员，经学院审定后，参加岗前培训，并考核合格者，由组织人事处、用人部门与受聘者签订聘用协议书，按照学院《编制外聘用人员管理办法》落实相关待遇。
五、其他说明
本次招聘工作不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班和代理招聘事宜。
联 系 人：徐老师
电 话：0915-8177568
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安康职业技术学院2023年招聘编制外工作人员岗位一览表.docx
安康职业技术学院
2023年10月9日
新丰县司法局2023年招聘专职人民调解员启事
因工作需要，新丰县司法局拟面向社会公开招聘专职人民调解员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和薪酬待遇
本次招聘遥田司法所和回龙司法所专职人民调解员各1名，主要工作内容为从事人民调解工作，协助开展日常行政办公业务。用工形式为劳务派遣，聘用人员工资待遇标准参照目前我县社会购买服务人员工资待遇执行。
二、招聘条件
（一）报考人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法、品行端正、作风正派，无违法违纪行为；
2.身体健康。具有履行岗位职责要求的能力和身体条件；
3.基本要求：年龄18-40周岁；
4.具有大专及以上学历，专业不限；
5.具有新丰户籍；
6.有较好的协调能力和沟通表达能力，具有一定的法律基础，熟悉电脑操作和资料整理工作，能熟悉掌握办公软件（如word、Excel等）、文字录入、编排等技能，具有一定的文字表达能力。
（二）下列人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退、解聘的；
3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；
4.在公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
5.有较为严重的个人不良信用记录的等其他不适宜担任专职人民调解员的情形；
6.有法律、法规规定不得聘用的人员。
三、招聘程序
招聘工作坚持公平、公开、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2023年10月10日至2023年10月18日。
2.报名方式：采取网络邮件报名形式。报名邮箱：xfsfbgs@ 163.com；咨询电话：0751-2253385。
3.报名所需资料：自行下载报名表（附件）填写，并在报名表附上近期彩色正面免冠电子相片；身份证、学历证书。所有资料扫描压缩后发送至报名邮箱，邮箱命名格式为：姓名+应聘，截止时间以邮箱接收时间为准。
（二）资格审查
按照招聘岗位的条件，对报名者进行资格条件筛选，凡符合报名资格条件的，进入面试。参加招聘的人员须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消面试资格和成绩，签订劳动合同无效。初审合格后，将电话通知报名人员参加面试的时间及地点，请务必保持通讯畅通。
（三）面试
凡有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消面试资格。面试成绩占总成绩的100%，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通协调能力、举止仪表及与应聘岗位相匹配性等。
四、体检
根据考试总成绩高低，按照1:1比例确定体检人选，体检费由个人负担。体检不合格者取消聘用资格。体检标准及项目参考《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或出现空缺的，按成绩依次替补。
五、考察
考察的主要内容包括考察对象的政治思想、道德修养、能力素质、心理素质、遵纪守法、职位匹配度以及是否具有报考回避情形等方面的情况。考察人员需提供个人征信情况（可在中国人民银行打印）及户籍地派出所出具的无犯罪记录证明。
六、公示
经体检和考察合格的拟聘用人员名单在新丰县人民政府网站公示，公示时间为5个工作日。公示期间如被实名举报或被发现不符合招聘条件的，经查证属实，取消聘用资格。
七、聘用
拟聘用人员经向社会公示无异议后，由劳务派遣公司按照相关程序与聘用人员签订劳动合同。
八、递补
本次招聘考试成绩一年内有效，对放弃聘用或者聘用后因个人原因离职造成岗位空缺的，由新丰县司法局根据实际情况进行调剂递补。
附件：新丰县司法局专职人民调解员招聘报名表.docx
新丰县司法局
2023年10月10日