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湖南益阳市赫山区2023年残疾人公益岗位招聘信息
益阳市赫山区的招聘通知是很多考生和家长关心的事。2023年赫山区残疾人就业服务中心公益岗位招聘已经启动，这次面向残疾人共开放13个岗位，包括助残服务和托养护理两类。招聘要求年龄在18到59岁之间，残疾类型为肢体、视力或听力残疾，初中以上文化程度，优先聘用残疾人大学生。今天小编已经把招聘条件和报名方式整理好了，感兴趣的朋友可以了解一下具体要求。感兴趣的小伙伴们与小编一同了解吧
为贯彻落实《益阳市十四五”残疾人保障和发展规划》《益阳市促进残疾人就业三年行动实施方案(2023–2025年)》，根据《中华人民共和国残疾人保障法》《残疾人就业条例》、益阳市人力资源和社会保障局益阳市财政局《关于进一步规范公益性岗位开发管理的通知》(益人社发〔2023〕44号)、益阳市人力资源和社会保障局关于《关于解决中心城区相关单位公益性岗位安排残疾人就业的函》的复函和公益性岗位人员招聘的有关规定，决定公开招聘2023年益阳市赫山区残疾人就业服务中心公益性岗位工作人员(残疾人)。
一、招聘对象和条件
本次公开招聘对象为居住在赫山区中心城区(赫山街道、桃花仑街道、金银山街道、会龙山街道)城镇户籍持证残疾人，并满足以下条件：
(一)男女不限(男18-59岁，女18-49岁)，有劳动能力和就业意愿，办理了《就业创业证》，在人社一体化业务经办平台进行了登记，被认定为就业困难的人员。
(二)残疾类型为肢体残疾、视力残疾(带矫视镜能正常工作)、听力残疾(带助听器能较好与人交流)。
(三)初中以上文化程度。同等条件下，优先聘用残疾人大学生，在省级、国家级竞赛中获奖得优秀残疾人运动员、职业技能人才等人员。
(四)遵纪守法，热爱残疾人工作，具备人际沟通、文字写作、电脑操作等履行岗位职责的必要能力。
(五)符合人社部门关于公益性岗位人员招聘相关条件和用人单位提出的其他条件。
(六)以下人员不列入招聘对象：
1.受过刑事处罚或治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;
2.曾被开除公职或者因严重违纪违法被用工单位退回劳务派遣公司或用人单位解除劳动关系的;
3.已与用人单位建立劳动关系或按单位形式缴纳社会保险的;
4.从事过公益性岗位的;
5.道德不端，在社会上造成不良影响的;
6.其它不适合招聘的情形。
二、招聘岗位
共13个岗位，其中：
(一)赫山区残疾人就业服务中心1个，为助残服务”岗位。
(二)赫山区残疾人托养服务中心2个，为托养护理”岗位。
(三)中心城区(赫山街道、桃花仑街道、金银山街道、会龙山街道)每个街道办事处2个，为助残服务”岗位。
(四)赫山街道银东社区残疾人之家2个，为助残服务”岗位。
各岗位职责及招聘要求等见附件1。
三、招聘程序
赫山区残疾人就业服务中心具体负责公益性岗位(残疾人)的招聘工作。区纪委监委驻区民政局纪检监察组对区残联公益性岗位(残疾人)的招聘工作进行全程监督。具体程序如下：
(一)个人申请
符合招聘条件的人员填写申请表(见附件2,需附电子照片)并将电子版于10月19日18：00时前发指定邮箱80837540@qq.com。申请人不得同时申请多个公益性岗位。进一步了解区残联公益性岗位(残疾人)招聘工作可咨询区残疾人就业服务中心(电话：2668290，联系人：江林，15907372088)。
(二)考核认定
由区纪委监委驻区民政局纪检监察组、区残联办公室、教育就业指导部和区残疾人就业服务中心相关人员组成考核组，对申请对象进行考核认定，确定各个公益性岗位的拟聘用人员。区残疾人就业服务中心公益性岗位考核时间和要求另行通知。
(三)认定公示
根据区残疾人就业服务中心公益性岗位考核结果，报区残联党组审定后，在政府公众信息网上，对区残疾人就业服务中心所有公益性岗位聘用人员情况进行公示(公示期为5个工作日)。聘用人员应在公示之日结束后3个工作日内到区残疾人就业服务中心报到。
四、保障及待遇
(一)区残疾人就业服务中心所有公益性岗位人员与区残疾人就业服务中心位签订聘用协议，一年一签，试用期一个月。实施公益性岗位动态调整机制，坚持公益性岗位对象能进能出。年度考核不合格人员，予以解除协议。协议期满后，按照公益性岗位管理规定，解除聘用协议。
(二)公益性岗位采取谁开发、谁用人、谁把关、谁负责”的形式，由区残疾人就业服务中心对公益性岗位人员进行工作考核管理。
(三)此次招聘的公益性岗位人员不占用编制，不具有公职人员身份，不享受正式职工的相关待遇。岗位补贴标准参考当地最低工资标准，代缴基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的单位部分。
点击查看
1、益阳市赫山区残疾人就业服务中心公益性岗位职责一览表
2、2023年益阳市赫山区残疾人就业服务中心
益阳市赫山区残疾人联合会
2023年10月9日
2023年江西南城森林消防队员招聘福利待遇
根据工作需要，南城县专业森林消防大队拟补录8名队员，现公告如下：
一、招聘名额和范围
(一)名额：8名，招聘人员入职后为森林消防队员岗位。
(二)范围：面向社会公开招聘。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具备中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法、法律和规章，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的政治素质和社会责任感。
3.具有良好的品德，政治审查、体检合格;工作责任心强，能承受较强的工作压力，具备较强的执行能力和团队合作精神。
4.法律法规规定的其他条件。
(二)岗位要求男性，年龄为18周岁以上、30周岁以下(2005年10月1日(含)以前出生、1993年10月1日(含)以后出生);具备高中及同等以上文化程度，身心健康，净身高165cm(含)以上，双眼裸视力4.5以上;自愿从事森林消防、抗洪抢险、地质灾害、矿山救援等突发事件的应急救援工作，能服从命令、听从指挥，具有奉献精神;同等条件下解放军和武警、消防部队退役士兵、持有无人机操作证者、体育特长生优先。在武警、消防、部队担任过班长及地方专业森林消防救援队伍担任过中队长、班长职务和具备5年(含)以上消防救援工作经历，年龄可放宽至35周岁(含)。
(三)有下列情况之一者，不予招聘
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;2.有犯罪嫌疑尚未查清的，本人及其直系亲属被确定为失信被执行人的;3.因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的;4.有传染性疾病者;5.色盲、近视(4.0以下)及耳聋者;6.脉搏不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者;7.强度神经衰弱，高血压、低血压，眩晕症者;8.尿内有异常成分者;9.经医生检查确认或经实际考核身体不适应岗位工作者;10.面部、颈部纹身或瘢痕直径超过2厘米，着短装身体其他裸露部位直径超过3厘米，虽经过手术处理仍有明显纹身瘢痕影响队容的;11.脸形特殊不适合佩用面罩者;12.其他不宜进入专业森林消防队伍的。
三、招聘方法和程序招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试、政审、体检、公示、试用等环节和程序。
(一)报名
1.报名时间：2023年10月10日-2023年10月17日。
3.所需资料：报名时须携带户口本、身份证、退役证或学历证书(原件、复印件)，交纳3张近期免冠照片。
(二)考核
1.体能测试时间：2023年10月18日上午8：00。地点：南城二中操场。报名人员接到体能测试通知，携带本人身份证到指定地点测试，未按时参加测试者视为弃权。测试项目：考核项目为 1500米、仰卧起坐、俯卧撑，1500米占比50%，其余二项各占25%，总分100分(详见附件)。
2.面试面试采取结构化面试形式，分数100分。不指定复习范围和教材，现场答辩式测评考生的分析能力、掌握专业知识、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等是否具备岗位所需要的综合能力素质。
3.公布成绩体能测试、面试成绩之和为总成绩，按照总成绩从高到低进行排名，总成绩相同时按照体能测试成绩分高者排前，按岗位招聘人数1:1的比例进入体检和政审环节，如个人原因或政审、体检没有通过的而空出来的名额原则上根据考生排名进行补录。考试成绩将在南城县应急管理局进行公示。凡达到考核合格未被录用的报考者，将作为后备人员进入蓄水池"(考核成绩保留一年)，一年内如有队员离职，岗位出现空缺时，可按最终成绩从高分到低分并通过政审、体检等后依次递补上岗。
(三)政审、体检
1.政审政审由招聘领导小组负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核。
2.体检体检时间：待定地点另行通知。体检在指定的市级三甲以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》的部分项目进行体检，体检费用自理。招聘对象对体格检查结果有疑问的，可以按规定申请复检一次，体格检查结果以复检结论为准。体检不合格的不予以招聘，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。
(四)公示及录用
1.公示根据应聘人员总成绩和政审情况，提出拟录用人员名单，经南城县应急管理局公开招录森林消防员工作领导小组审核后进行公示(公示期为5个工作日)，接受社会监督。
2.录用公示期满后，对无异议或经核查不影响录用的人员，办理录用相关手续，进行为期2个月的适应性入职培训，培训中，对不遵守队伍纪律要求的予以当场辞退。集训考核合格人员与南城县专业森林消防大队签订正式劳动合同。首签劳动合同期限为1年。首签合同到期后经考核合格可续签劳动合同，考核不合格不能胜任工作的，不予签订劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行。培训期计入合同期限。
四、人员管理及待遇
1.管理队员实行准军事化管理(参考《江西省地方专业森林消防队伍建设管理办法》赣府厅发〔2020〕13号)，按照要求参加训练、应急救援、执勤备战等。享受国家法定节假日，公休采取轮休制，休息休假时间由南城县专业森林消防大队依照有关规定统筹安排。对不服从管理、不能胜任工作、严重违反单位规章制度的解除劳动关系。
2.待遇工资及福利待遇具体参照《江西省政府专职消防队员工资及福利待遇标准》(赣应急〔2019〕78号)。按照国家有关规定办理五险一金"，同时根据省市有关文件规定，建立逐年增长、绩效考核、年度奖励等长效激励机制。在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按照国家和我省有关规定执行。
五、纪律与监督本次招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本招聘方案未尽事宜，由南城县应急管理局负责解释。
南城县应急管理局
2023年10月9日