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云南寻甸县公益性岗位招聘1名工作人员

2026-09-09

云南公职考试是很多考生和家长关心的事。寻甸县市场监督管理局近期发布了公益性岗位招聘公告,计划招聘1名政务服务岗位工作人员。今天小编整理的就是这次招聘的关键信息,包括可申请的人群范围、所需准备的材料清单以及报名时间和地点安排,想报名的话可以先对照自身条件看看是否符合要求。感兴趣的朋友们与小编一同了解吧

云南寻甸县公益性岗位招聘1名工作人员

根据《昆明市人民政府关于批转进一步做好高校毕业生就业工作实施意见的通知》(昆政发〔2009〕33号)、《昆明市人力资源社会保障局 财政局关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(昆人社通〔2020〕37号)等文件精神要求,进一步落实就业援助政策,充分发挥就业帮扶的作用,为我县稳就业提供更有力的支撑,因工作需要,现将寻甸县市场监督管理局公益性岗位招聘工作人员的有关事宜公告如下:

一、 招聘岗位、人数、工作地点

招聘岗位:政务服务

招聘人数:1人

工作地点:寻甸县市场监督管理局仁德市场监管所

二、 招聘条件

昆明市辖区内的城镇户籍,符合以下条件并做过就业困难人员认定且处于失业(激活)状态下的人员,国民教育大专以上学历,能熟练操作电脑者优先。

1. 大龄失业人员:女性满40周岁以上、男性满50周岁以上的失业人员;

2. 零就业家庭”成员:指城镇非农业户口,家庭成员在法定劳动年龄内,有劳动能力和就业愿望并进行失业登记,但无人从事有报酬工作或无任何经营性、投资性收入的家庭成员;

3. 城镇居民最低生活保障人员:正在享受城市居民最低生活保障的家庭中的登记失业人员;

4. 有就业愿望、劳动能力的残疾失业人员:持有《中华人民共和国残疾人证》二代证并登记失业的残疾人;

5. 连续失业一年以上的登记失业人员;

6. 在云南省公共就业服务平台系统办理了实名失业登记连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生;

7. 在云南省公共就业服务平台系统认定的连续失业3个月以上的扶贫搬迁至城镇的建档立卡贫困劳动力;

8. 困难家庭高校毕业生:零就业家庭”家庭、城乡低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困等困难家庭的毕业生和残疾毕业生(此项城镇、农村户籍不限)。

三、 待遇

工资:不低于寻甸县本年度最低工资标准。

社会保险:按规定参加五项社会保险。

四、 报名时本人需提交材料

1. 个人身份证明复印件;

2. 户口证明原件;

3. 个人就业失业登记证原件;

4. 就业困难人员认定证明原件(符合条件的失业人员到户口所在地社会保障服务中心进行就业困难人员实名系统认证);

5. 本人实名填写《寻甸县公益性岗位报名登记表》;

6. 本人近期免冠照片2张。

五、 公告时间、报名地点及报名时间

公告时间:从2023年10月10日起至2023年10月26日。

报名地点:寻甸县市场监督管理局四楼人事科(寻甸县仁德街道屏江南路10号)。

报名时间:2023年10月27日

本公告未尽事宜由寻甸回族彝族自治县寻甸县市场监督管理局负责解释。

六、 注意事项

公益性岗位不享受解除劳动合同后经济补偿金事宜。

寻甸回族彝族自治县市场监督管理局

2023年10月10日

贵州龙里县2023年发展和改革局公益性岗位招聘

贵州龙里县2023年发展和改革局公益性岗位招聘

一、招聘原则

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则录取。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,且享有公民的政治权利,遵守宪法和法律,具有良好的道德品行;

(二)年龄在18周岁以上,40周岁以下,熟悉重大项目调度相关工作,有工作经验者优先。

(三)具有敬业、吃苦精神,有高度的责任心,有良好的沟通表达能力和协调能力,良好的服务态度,工作认真踏实,执行能力强。

(四)有下列情形之一的人员,不得报考:

1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除过公职的人员;

2.在各级各类公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员;

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员

4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

三、报名要求

1.报名时间:2023年10月11-12日,早上8:30-11:30,

下午14:30-17:30;

2.报名地点:龙里县行政办公大楼219办公室;

3.联系人:沈安会

4.联系电话:0854-5632360

5.个人简历;

6.身份证(含有效临时身份证)原件及复印件;

7.近期免冠1寸照片两张;

四、招聘方式

本次招聘考核方式以面谈为主,择优录取;用人单位有权根据报名人数情况调整或者取消岗位。面试时间、地点另行通知。

五、公示

经面试合格后,确定2名优秀者为拟聘用的人员,在龙里县人民政府网公示7天。

六、合同签订

对公示无异议的拟聘用人员需与用人单位签订劳动合同。合同期限为1年,期间若不服从单位管理或有违纪违法情况,解除合同。

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