2023山西运城万荣县公益性岗位招用3人

2026-09-09

山西运城万荣县2023年招聘信息是很多考生和家长关心的事。专项公益性岗位正在招用人员，一共3个名额，主要从事统计调查机构的劳动力调查工作。今天小编整理了这次招聘的完整内容，招用条件、所需资料、岗位待遇全都包含了，想报名的一定要仔细看。感兴趣的朋友与小编一起来看一下吧

为认真落实党中央、国务院决策部署，全面强化就业优先政策，健全完善就业失业统计监测体系，在国家统计局的统一部署下，从2021年起，山西劳动力调查样本量不断增加。按照《山西省人力资源和社会保障厅山西省财政厅国家统计局山西调查总队山西省统计局关于支持全省劳动力调查工作的通知》(晋人社厅函〔2023〕826号)精神，在省里各部门的具体指导下，根据《关于印发山西省公益性岗位开发管理暂行办法的通知》(晋人社厅发〔2019〕59号)及《运城市人社局关于公益性岗位开发管理暂行办法的通知》(运人社局发202034号)要求，现将招用专项公益性岗位人员公告如下：

一、基本原则

开发遵循公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，双向选择。

二、招用对象及条件

具有我县户籍，高中及以上文化程度、50周岁以下、能熟练操作PAD等电子设备、热爱调查统计工作、责任心强、有一定协调沟通能力等，并持有《就业创业证》的就业困难人员：

(一)城镇零就业”家庭成员;

(二)就业困难高校毕业生;

(三)享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的登记失业人员;

(四)脱贫户高校毕业生;

(五)4050″国有、集体企业下岗职工;

(六)残疾人。

三、所需资料

(一)填写《就业困难认定申请表》;

(二)身份证、户口本复印件;

(三)《就业创业登记证》复印件(失业状态);

(四)一寸红底照片一张;

除以上材料外需提供的其他证明材料：

①4050″人员：需提供《国有或集体企业解除协议(解除劳动合同书)》复印件;

②零就业”家庭成员：需提供《就业创业登记证》(家庭成员均处于失业状态)复印件;

③享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的城镇其他失业人员：需提供低保证和领取低保的银行流水单复印件;

④残疾人：需提供《残疾证》复印件;

⑤就业困难高校毕业生：毕业证和电子学历复印件;农村户口：助学贷款合同书原件及复印件;城镇户口：父母双方国有或集体企业解除协议(解除劳动合同书)复印件、家庭低保证和领取低保的银行流水单复印件;

⑥脱贫户高校毕业生：脱贫户身份证明。

以上提供的证件及复印件均为现场查看原件、核对留存复印件。

四、岗位设置

专项公益性岗位共开发3名，主要安置在我县统计调查机构进行劳动力调查相关工作。

五、岗位待遇

(一)公益性岗位为全日制用工，聘用的人员无编制，属公益性岗位，实行统一管理，由用工单位与聘用者签订公益性岗位劳动协议，并报县人社局备案，协议期满后自行解除劳动协议，退出公益岗位。

(二)聘用人员的补贴及待遇，补贴为万荣县最低工资标准1780元/月。同时为其缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险(个人应缴纳部分从补贴中扣除)。

六、人员管理

专项公益性岗位实行专岗专责、随退随补”管理制度，任职人员需认真完成劳动力调查相关工作，任职期间不能胜任劳动力调查工作的，按规定退出公益性岗位，相关单位按照专项指标数量继续开展招聘。

聘用人员按照《运城市人社局关于公益性岗位开发管理暂行办法的通知》(运人社局发202034号)及用人单位的规章制度进行管理，对违反文件规定及单位规章制度的，按照有关规定依法解除合同。

七、报名时间、地点及咨询电话

(一)报名时间：公告发布之日起至人员招满为止。

(二)报名地点：万荣县人社局就业促进股204房。

(三)电话：0359—-4527718。

2023年光山县消防救援大队招聘公告

一、招录计划

为应对日益严峻的火灾形势，充实消防救援队伍，光山县消防救援大队现委托光山圆方鑫源人力资源服务有限公司面向全社会招录政府专职消防队员15名。

二、报名条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2、具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密，无违法犯罪记录，无赌博嗜好，无吸毒史，无口吃、文身、狐臭及其他传染性疾病;

3、志愿加入国家综合性消防救援队伍;

4、身体条件符合《消防员职业健康标准》，经培训后体能和基本消防业务技能达到规定标准;

5、服从管理且有团队意识，能适应消防救援队伍的管理制度;

6、法律、法规规定的其他条件。

(二)岗位条件

政府专职消防队员资格条件：

1、本岗位系特殊危险行业，录用后实行准军事化管理，仅限男性报考;

2、高中或中专、职业技术学校等同等学力(含)以上文化程度，专业不限;

3、年龄18-24周岁(1999年10月1日-2005年10月1日出生)，身高4125px以上，体重不得超过标准体重(超重体重kg=身高cm-110)的30%，不低于标准体重的15%，双眼矫正视力不低于4.5;解放军、武警部队期满退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出消防员年龄放宽至28周岁以下(1995年10月1日后出生);持有B2驾驶证人员年龄放宽至35周岁以下(1988年10月1日后出生);

4、大专以上学历的毕业生、退役军人、国家综合性消防救援队伍退出人员、有体育专业：游泳、长跑、篮球等特长的符合条件的人员优先招录。

(三)有下列情形之一的人员不得报考：

1、现役军人和机关事业单位的在职人员(含试用期内的新进人员)，普通高等学校在校生;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的;

3、受党纪、政纪处分尚未解除的和因违法违纪正被调查处理的;

4、曾被开除公职或学籍的;

5、在各级公务员、事业单位招录(聘)或其他招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为的;

6、参照人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定，需要回避的;

7、法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。

三、工作时间、地点

1、时间：实行24小时驻勤备战，每月轮休8天。

2、地点：光山县消防救援大队。

四、用工形式

由光山圆方鑫源人力资源服务有限公司直接与符合条件的应聘者签订正式劳动合同，派遣到光山县消防救援大队工作，专职消防队员实行准军事化管理。

五、聘用管理和待遇

1、政府专职消防队员岗位拟录用人员由光山圆方鑫源人力资源服务有限公司与其办理相关录用手续，录用后管理及待遇按《信阳市消防救援支队政府专职消防队员管理规定》标准执行，薪酬由基础工资、绩效工资、高危补助、岗位津贴、职业等级津贴、执勤补助和奖励工资等构成，工资由地方财政全额保障。正式聘用后工资待遇根据个人实际情况予以分级定档，每人每月3500-6000元(含五险一金)。

2、统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金等社会保险和人身意外伤害保险。

3、符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)》，工作表现突出的，优先推荐参加国家消防员招录，享受国家综合性消防救援队伍相关待遇和保障。

4、择优入党、学习B2驾驶证等。

5、每年享受单位安排的免费体检1次。

6、提供工作期间的食宿、服装、被装等。(工作未满一年退出人员服装、被装费用由个人承担)

六、招聘程序

(一)现场报名

1、报名时间：10月10日至11月10日，工作日上午8:30-11:50、下午14：30-17：30。

2、报名地点及咨询联系方式：光山县发展投资有限责任公司二楼鑫源办公室。

(二)报名时应提供材料

报名表(见附件1，请自行下载用A4纸双面打印填好)，身份证原件和复印件，毕业证原件及复印件，大专以上学历人员同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》(请登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证并打印)，户口本原件及复印件，退役军人证原件及复印件;报名表和相关复印件均一式一份;另提供自愿加入消防救援队伍申请书一份、免冠1寸彩色照片1张。

(三)开考比例

符合岗位条件应聘人数与岗位招聘人数之比要求至少达到1.2：1，如低于该比例，则相应减少该岗位招聘人数。

(四)考试

1、体能测试

(1)体能测试由光山圆方鑫源人力资源服务有限公司与光山县消防救援大队统一组织实施。

(2)体能测试成绩为100分，测试科目为100米跑、3000米跑、2分钟俯卧撑、2分钟单杠引体向上。3000米跑，所占分值为50分;单杠引体向上，所占分值为20分;其他科目各占15分，考核达标标准见附件2，体能测试任何一项未得分人员直接淘汰。

(3)报考人员应携带本人身份证及相关证件参加体能测试。

(4)时间、地点另行通知。

2、面试

体能测试达标者可进入面试环节，面试主要是了解应聘者语言表达、综合分析、思维反应能力和心理素质。

(五)入围办法

政府专职消防队员体能测试任何一项未得分者直接淘汰，不再进入面试环节，通过体能测试人员全部进入面试。按体能60%、面试40%分值比例计算总成绩，按总成绩由高分到低分的顺序1：1确定入围体检考察人选;总成绩同分者先比较体能测试成绩确定排名。

(六)体检和政审

1、体检

(1)参加体能测试、面试合格入围体检考察人选参加体检，体检由光山圆方鑫源人力资源服务有限公司与光山县消防救援大队统一组织，在指定的医疗机构进行。体检项目和标准，参照《应征公民体格检查标准》执行。

(2)体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由应聘人员承担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(3)报考人员应携带本人身份证及相关证件参加体检。

(4)体检时间、地点、方式另行通知。

2、政审

(1)体检不合格人员不得进入政审环节。

(2)政审由光山圆方鑫源人力资源服务有限公司与光山县消防救援大队统一组织，政审时间另行通知。

(3)如政审不合格或自动放弃者，根据总成绩排名顺序依次递补。

(七)公示

根据考试总成绩和政审考察情况，确定拟招聘人员，并向社会公示，公示期为7天。

(八)实习期

实习期为3个月，在实习期间组织开展不少于60天的集中岗前培训，培训结束后需进行考核验收;集中培训期间，出现身体或其他原因不能达到政府专职消防队员标准时，将不予录用，新训队员本人承担一切责任;实习期结束光山县消防救援大队将依据考核结果及个人表现提出人员聘用意见;实习期间按1800元/月的标准发放培训津贴。

(九)签订合同

全部合格人员，将由光山圆方鑫源人力资源服务有限公司与其签订劳动合同，初次聘用合同期限为1年。

(十)注意事项

(一)此次政府专职消防队员招聘由光山圆方鑫源人力资源服务有限公司与光山县消防救援大队组织并享有最终解释权。

(二)资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、面试、体检、政审作弊的，一经查实，一律取消聘用资格。

(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班。

(四)此次招聘工作所有通知均通过电话短信等形式通知，报考人员根据招聘工作安排，保持通讯畅通。因考生自己原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由考生本人负责。

(五)出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：

1.提供证件材料弄虚作假的;

2.体检或政审不符合要求的;

3.应聘人自动放弃聘用的;

4.未在规定时限内报到的;

5.导致拟聘职位空缺的其他情形。

查看附件：

1.光山县消防救援大队招聘政府专职消防队员报名表.doc

2.体能测试成绩对应分值、测试办法.doc

光山县消防救援大队

2023年10月9日

兴安盟2023年直属事业单位引进人才工作公告

为加强我盟人才队伍建设，兴安盟部分直属事业单位计划公开引进高层次人才，现将有关事项公告如下：

一、引进计划

本次计划公开引进高层次和急需紧缺人才3人，详见《兴安盟部分直属事业单位引进高层次人才计划表》(附件，以下简称《计划表》)。

二、引进条件

(一)具备下列条件的人员，可以报名应聘：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具有符合岗位要求的工作能力;

6.具备岗位要求的年龄、户籍、学历、学位、专业、工作经历及其他条件(详见《计划表》)。

(二)下列人员不得报名：

1.现役军人;

2.在读普通高校全日制本科生、研究生;

3.盟内在编人员;

4.公务员录用考试或事业单位公开招聘中有违纪违法记录人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

6.聘用后即构成回避关系人员;

7.有关规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、引进程序

(一)报名

1.报名采用网络报名的方式进行。公告发布网站为兴安党建网(网址：http://www.xingandj.gov.cn/)和兴安盟人事考试网(网址：http://www.xamks.com/)，报名网站为兴安盟人事考试网。报名时间为2023年10月23日09：00--17：00，逾期不候。

2.应聘人员报名必须符合本公告规定的相关条款和《计划表》规定的年龄、学历、学位、专业、工作经历及其他引进人才具体条件。每名应聘人员只能应聘一个岗位。

3.应聘人员须按要求完整清晰、如实准确填写《报名登记表》，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩色照片(jpg格式、大小为20KB以下)。应聘人员须使用二代身份证(有效临时身份证)或护照报名，且报名所用身份证件要与参加评估时所用证件一致。

4.应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读全日制普通高校本科阶段和全日制普通高校研究生阶段的学习经历(填写起止年月、就读院校、院系、专业)和毕业后的工作经历(填写起止年月、工作单位、从事的主要工作)。

5.有专业要求的岗位，应聘人员所学专业必须与引进人才岗位要求的专业相一致。要求本硕专业相近或相同的岗位，应聘人员要分别填写全日制普通高校本科学历的专业和全日制普通高校研究生学历的专业。

6.报名成功的应聘人员，需自行打印《报名登记表》(一式二份)。凡因《报名登记表》所填写的各项内容不完整、不全面、不清晰、不真实、不准确而影响书面审查、评估和聘用的，责任自负。

(二)资格审查

1.资格审查时间为2023年10月24日09：00--11：00，15:00--17：00，逾期不候。

2.地点：兴安盟科学技术馆北门(乌兰浩特第一中学南侧神骏大路与天池路交汇处)。

3.资格审查采取现场审查的方式进行。应聘人员本人在规定时间内携带以下材料，到指定地点进行资格审查。

(1)《报名登记表》一式二份;

(2)居民二代身份证(或有效临时身份证)或护照原件及复印件;

(3)户口簿原件及户口簿首页、户主页和本人页复印件或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件;

(4)毕业证书和学位证书(本科、研究生)原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印)。留学回国人员以留学取得学历报考的，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》;

(5)从业资格证书、专业技术资格证书、专利证书原件及复印件;

(6)应聘要求具有相关工作经历岗位的人员，须提供与用人单位签订的聘用合同原件及复印件(复印件加盖单位公章)、工作期间工资发放表复印件(单位法人和财务负责人签字，加盖单位公章)、与引进人才岗位相关工作经历的证明(单位法人签字，加盖单位公章)等相关材料;

(7)盟外在职在编的应聘人员，须提交本人所在单位同意应聘的证明原件(单位法人签字，加盖单位公章)。

4.资格审查有关要求：

(1)应聘人员本人必须在《报名登记表》上签字承诺，保证递交的相关材料与人事(学籍)档案内容相一致，复印件与原件相一致，真实可信;

(2)应聘人员在参加资格审查前，需将应聘所需材料编制目录，并将所需材料复印件装订成册，在资格审查时递交工作人员;

(3)应聘人员未按要求编制目录、装订成册，造成材料丢失或递交材料不齐全、不完整，影响审查结果的，责任由应聘人员自负;

(4)资格审查结果在网上公示。审查结果不合格的，取消应聘资格。

(三)评估

评估时间、地点、方式等相关事宜另行公布。

(四)体检

1.体检项目和标准比照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定进行。

2.应聘人员未按要求在规定时间内参加体检，或体检不合格，或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

(五)考察

1.考察工作由各引进人才单位(或主管部门)比照《公务员录用考察办法(试行)》等有关规定和要求组织实施。重点考察拟引进人员是否符合增强四个意识"、坚定四个自信"、做到两个维护"，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。主要考察拟引进人员的政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

2.考察结果确定为不合格的，取消聘用资格。

3.考察工作结束后，各考察部门要将考察工作开展情况和拟引进人员考察结果形成书面报告，报盟委人才工作领导小组办公室备案。

(六)公示和聘用

1.拟引进人员信息在兴安党建网进行公示，公示期限为5个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。

2.公示期满，对在公示期间反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清楚后再决定是否引进。

3.公示期满，没有问题的，引进人才主管部门向盟委人才工作领导小组办公室提交档案和相关材料，经审核批准后，办理聘用、编制注册手续。

4.引进人才按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满不合格的，取消聘用。

5.引进人才列入事业编制，按事业单位人员管理，享受事业单位相应岗位待遇，最低服务年限不少于5年。

四、其他要求

1.应聘者的资格审查工作贯穿引进人才工作全过程，在引进人才的任何阶段及试用期间,如发现应聘者与引进条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常引进人才工作秩序，一律取消其聘用资格，并追究相关责任。

2.应聘人员在引进人才工作期间要保持所留电话通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响资格审查、评估、体检、考察或聘用的，责任自负。

3.本公告由盟委人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜经盟委人才工作领导小组办公室研究后另行决定。