社保费用会计分录处理方法

社保费用会计分录处理是很多考生和家长关心的事。每个企业都要为员工缴纳社保，这笔账怎么做最规范，很多人拿不准。今天小编整理的就是计提社保费的标准分录写法，工资分配、社保计提、次月发放时扣款、实际缴纳这几个关键节点都有详细说明，配合实例讲解，理解起来更直观。感兴趣的网友们与小编一起看看吧

计提社保费怎么做会计分录?

1.分配工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

扩展内容

五险的会计账务处理

(一)个人负担部分

发放工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)

借：应付职工薪酬–工资

贷：其他应付款–社会保险费(代扣职工应交纳的部分)

贷：库存现金(实际发放的金额)

(二)企业负担部分

提取时

借：管理费用–社会保险费

贷：其他应付款–社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)

(三)交纳时

借：其他应付款–社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)

贷：银行存款(总交纳的金额)