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应付职工薪酬职工福利费分录
财务人员都知道开门利是要做会计分录，但具体怎么写不少人还是有些模糊。开门利是计入职工福利费，需要通过应付职工薪酬科目核算，计提和支付时分录方向相反。今天小编要说的就是开门利是的会计分录具体写法，包括不同岗位人员的费用归集和实际发放时的账务处理。感到兴趣的朋友们与小编一起来了解一下吧
每年过完春节，员工上班第一天都会收到公司发的开门利是，寓意吉祥如意，红红火火。对于公司发放的开门利是，具体的会计分录是什么？
开门利是的会计分录
1、计提时
借：生产成本(一线生产工人的薪酬)
制造费用(车间管理人员的薪酬)
管理费用(行政管理部门人员的薪酬)
销售费用(销售人员的薪酬)
在建工程(在建工程人员的薪酬)
研发支出(研发支出人员的职工薪酬)
贷：应付职工薪酬-职工福利费
2、支付时
借：应付职工薪酬-职工福利费
贷：银行存款/库存现金
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、职工福利费、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、津贴和补贴、社会保险费、住房公积金、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。
工资计提分录怎么做
企业计提工资时，财会人员一般通过“生产成本”“应付职工薪酬”“制造费用”等科目进行核算，具体的会计分录如何编制？
工资计提的会计分录
借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)
制造费用(生产车间管理人员薪酬)
管理费用(行政人员薪酬)
销售费用(销售人员薪酬)
研发支出(从事研发活动人员薪酬)
在建工程等(从事工程建设人员薪酬)
合同履约成本
贷：应付职工薪酬
实际发放：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金等
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或是补偿，职工薪酬包括有短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利，企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利。
企业设置“应付职工薪酬”科目来核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、非货币性福利、带薪缺勤、工会经费和职工教育经费、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。
个税返还手续费如何规范编制会计分录
返还的个税手续费一般用于奖励办税人员，核算时一般设置银行存款、应付职工薪酬等科目进行处理，有关的账务处理怎么做？
个税返还手续费的会计分录
①收到手续费时:
借：银行存款
贷：其他收益
应交税费--应交增值税(销项税额)
②事后用于发放参与代扣代缴个人所得税工作的财务人员和人力资源部员工补助时：
借：应付职工薪酬--工资
贷：银行存款
其他收益作为损益类科目，列示在利润表上。它反映的是计入其他收益的政府补助，以及其他与日常活动相关且计入其他收益的项目。需要注意的是，只有执行企业会计准则的企业，才会涉及“其他收益”这个科目。小企业会计制度的企业，计入营业外收入科目。
个税手续费是什么？
个人所得税代征手续费，指代扣代缴个人所得税的公司，可以向当地的地方税务局申请，由税务机关付给代征税额2%的手续费，这是因为公司代扣代缴个人所得税，不属于公司的日常工作，而是为税务局工作，因此应当适当的予以报酬。
银行存款是什么？
银行存款是企业存入银行或其他金融机构的货币资金。企业根据业务需要，在其所在地银行开设账户，运用所开设的账户，进行存款、取款以及各种收支转账业务的结算。
根据我国现金管理制度的规定，每一企业都必须在中国人民银行或专业银行开立存款户，办理存款、取款和转账结算，企业的货币资金，除了在规定限额以内，可以保存少量的现金外，都必须存入银行。
个税账务处理
账务处理如下：
1、计提工资：
借：管理费用/销售费用/制造费用--工资
贷：应付职工薪酬―工资
2、实际发放：
借：应付职工薪酬--工资
贷：银行存款
应交税费--代扣代缴个人所得税
3、根据月末账上实际应交个人所得税情况申报纳税，上交给税务机关后：
借：应交税费--代扣代缴个人所得税
贷：银行存款