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体育教学硕士学校排名及录取分析
2024年院校盘点是很多考生和家长关心的事。体育教学硕士考研的第一步就是确定目标院校，了解各所学校的实力和排名是必不可少的准备工作。今天小编分享的是一份完整的体育教学硕士学校排名清单，从上海体育大学全国第一的排名说起，依次介绍各档院校的整体情况，帮助学生快速建立整体认知。感到兴趣的小伙伴与小编一起看看吧
根据提供的信息，以下是2024年硕士体育学校排名的一些参考信息：
上海体育大学
国内排名：第一
全球排名：第29名（2024年），连续3年闯进全球前50名，首次闯进全球前30名。
北京体育大学
国内排名：第二
全球排名：未提及，但作为体育类大学中唯一的211工程院校，具有很高的学术地位。
华东师范大学
国内排名：第三档
全球排名：未提及。
武汉体育学院
国内排名：第四
全球排名：未提及。
天津体育学院
国内排名：未提及
全球排名：未提及。
福建师范大学
国内排名：第三档
全球排名：未提及。
华南师范大学
国内排名：第三档
全球排名：未提及。
成都体育学院
国内排名：第三档
全球排名：未提及。
沈阳师范大学
国内排名：未提及
全球排名：未提及。
吉林大学
国内排名：未提及
全球排名：未提及。
哈尔滨师范大学
国内排名：未提及
全球排名：未提及。
同济大学
国内排名：未提及
全球排名：未提及。
上海师范大学
国内排名：未提及
全球排名：未提及。
江苏师范大学
国内排名：未提及
全球排名：未提及。
山东体育学院
国内排名：未提及
全球排名：未提及。
河北体育学院
国内排名：未提及
全球排名：未提及。
天津传媒学院
国内排名：未提及
全球排名：未提及。
武汉体育学院体育科技学院
国内排名：未提及
全球排名：未提及。
请注意，以上排名信息可能会有所变动，建议参考最新的官方排名信息或相关教育机构发布的数据。
2024年潍坊辅警招录勤务与文职岗位详情
按照我省警务辅助人员管理有关规定，根据工作需要，潍坊市公安机关面向社会公开招录警务辅助人员。本次招录警务辅助人员的有关事项如下：
一、招录计划及职位警务辅助人员是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下履行辅助性警务职责，由公安机关管理使用，不具有公务员和人民警察身份，不具备执法资格的工作人员。计划招录278名，其中潍坊市公安局奎文分局30名、潍坊市公安局潍城分局105名、潍坊市公安局寒亭分局30名、潍坊市公安局峡山分局10名、潍坊市公安局保税分局3名、寿光市公安局50名、安丘市公安局50名。具体招录计划及职位要求、资格条件等，详见《潍坊市公安机关警务辅助人员招录职位表》（附件1）。二、报名条件（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；（三）各职位年龄条件详见《潍坊市公安机关警务辅助人员招录职位表》（附件1）。（四）勤务辅警需有高中（中专）及以上学历，文职辅警需有大专及以上学历，具有履行岗位职责所需的工作能力；（五）具有正常履行职责的身心条件；（六）身心健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无嗅觉迟钝，无口吃，无纹身，无重度平跖足，无肢体功能障碍，勤务警务辅助人员单侧裸眼视力不低于4.6，文职警务辅助人员单侧矫正视力不低于5.0；（七）具备招录职位所要求的其他资格条件。（八）在同等条件下可以优先录用下列人员：1.烈士的配偶、子女，因公牺牲的军人、人民警察、警务辅助人员的配偶、子女；2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；3.见义勇为英雄或者见义勇为模范；4.人民警察类高等学校毕业生；5.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员；6.符合国家和省规定优先录用情形的其他人员。（九）有下列情形之一的人员，不得报考：1.参加暴力恐怖、民族分裂、黑社会性质等非法组织，或者从事危害国家安全活动的；2.被追究刑事责任的；3.有吸毒、卖淫嫖娼、赌博违法行为的；4.曾被行政拘留、司法拘留或者强制隔离戒毒的；5.被开除公职、开除军籍的；6.警务辅助劳动合同期未满擅自离职的；7.被依法列为失信联合惩戒对象的；8.国家和省规定不适宜从事警务辅助工作的其他情形。三、报名和资格审查（一）个人报名报名时间：2024年6月12日9:00--6月25日17:00审核时间：2024年6月12日9:00--6月26日17:00（休息日除外）报考人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站考试鉴定专栏（http://www.sdwfhrss.gov.cn/fwdt/ksjd/）报名入口，如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片、居民身份证、户口簿（首页、索引页、本人户口单页）、毕业证、个人信用证明、《教育部学历证书电子注册备案表》（在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载）及其他证明材料（退出现役证等），户籍证件丢失的，也可上传爱山东"APP个人证照信息截图。报名与考试时使用的身份证件必须一致。报考人员在报名期间的表现，将作为公开招录考核的重要内容之一。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报考资格。报名上传的所有材料，同时还需准备原件及复印件1份待政治考核环节提交审核。（二）资格审查由公安机关组织专人负责对报考人员提交的信息资料进行审核，报考人员于6月26日17:00前登录报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的人员，报名信息将不能进行更改，报考人员自行打印笔试准考证并以此作为参加后续笔试环节的凭证；提交材料不全的，工作人员将说明缺失内容，并退回报考人员补充；对未通过审查的人员，工作人员将说明理由。报名期间，招录单位设置咨询电话提供咨询服务。报考人员要对自己所提交信息的真实性负责。对报考人员的资格审查工作，贯穿于报名、笔试、面试、体能测评、体检、政治考核、公示、试用期管理等整个招录工作的全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。初审通过后，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在规定时间内改报其他职位。四、考试考试具体时间、地点另行通知。（一）笔试笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、省情省况等基础性知识。采取百分制计算笔试成绩。报考人员未按规定时间、地点等要求参加笔试的，视为放弃录用资格。（二）面试根据笔试成绩，按照文职辅警1:5的比例、勤务辅警1:3的比例确定参加面试人选，如果进入范围最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试，达不到规定比例的按照实有人数确定参加面试人选。面试主要测试报考人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达等方面的素质和能力。采取百分制计算报考人员面试成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩低于60分的，不能进入体能测评范围。报考人员未按规定时间、地点等要求参加面试的，视为放弃录用资格。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采取百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。（三）体能测评根据考试总成绩排名，按照招录职位计划1:2的比例确定参加体能测评人选。如进入范围最后一名总成绩相同，则依次根据面试、笔试成绩，由高到低确定参加体能测评人选。体能测评内容为1000米跑（女子800米跑）、10米4往返跑和纵跳摸高，测评标准按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号，附件2）要求执行。受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《报考警务辅助人员体能测评身体状况确认书》（附件3）。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生的30分钟内提出申诉或举报，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消其体能测评资格。体能测评为达标性测试，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。报考人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃录用资格。五、体检和政治考核根据考试总成绩排名，按照招录职位计划1:1的比例确定参加体检和政治考核人选。如进入范围最后一名总成绩相同，则依次根据面试、笔试成绩由高到低确定体检和政治考核人选。体检项目和标准按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》要求执行。体检工作在县级以上综合性医院进行。体检费用由报考人员承担。报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检。对体检合格的人员进行政治考核。政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招录为警务辅助人员的情形。对于报考人员为通过政治考核，刻意隐瞒本人、家庭成员及近亲属存在的不得招录为辅警情形的，录用后一经发现，给予解除劳动合同或退回劳务派遣单位处理。对因报考人员放弃或因体检、政治考核不合格形成空缺的职位，可根据岗位需要从同一职位面试人员中按考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。六、公示、录用和待遇拟录用人员由招录单位按规定的程序和标准择优确定并进行公示，公示期为5个工作日。公示结果无异议的，由劳务派遣单位与本人签订劳动合同，派遣至公安机关从事警务辅助工作。拟录用人员为在职人员的，应在劳动合同签订前一个月内，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消录用资格。试用期为2个月，试用期工资待遇按有关规定执行，试用合格的正式录用；试用不合格的，退回劳务派遣单位。试用期满后，根据人员所在岗位和工作绩效，确定工资标准，月应发工资为2567-4150元（含个人应缴纳社会保险和住房公积金部分，具体职位工资详见附件1）。录用期间，按规定为录用人员缴纳社会保险，办理人身意外伤害保险。七、其他本次招录工作的相关信息将通过潍坊公安"微信公众号进行统一发布，报考人员应及时了解最新招录信息，并保持通信畅通，因报考人员本人原因错过重要信息而影响报考的，责任由报考人员承担。本次招录不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。招录单位咨询电话：潍坊市公安局奎文分局：0536-8878557潍坊市公安局潍城分局：0536-8189921潍坊市公安局寒亭分局：0536-7285504潍坊市公安局峡山分局：0536-7733316潍坊市公安局保税分局：0536-8890815寿光市公安局：0536-5298801安丘市公安局：0536-4383918附件：
附件1：潍坊市公安机关警务辅助人员招录职位表.xlsx
附件2：关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知.doc
附件3：报考警务辅助人员体能测评身体状况确认书.doc
潍坊市公安局2024年5月30日
2023越城区区属学校聘用制教师招聘要点
为适应我区经济社会快速发展和教育事业规模不断扩大的新形势，探索教育人事制度改革，保障全区义务教育事业和谐稳定发展，根据有关文件精神，结合越城区2023年师资需求的实际情况，现就2023年区属学校聘用制教师公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）报考条件
1.拥护中国共产党领导，忠诚教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，有良好的社会公德和职业道德，无不良行为记录。具备教师的基本素质和教育教学能力。
2.年龄在35周岁以下（1987年7月19日及后出生）。
3.具有大学本科及以上的学历。
4.持有与岗位适用的中小学教师资格证书。具有高学段（高中、初中）教师资格证的可报考低学段相应学科岗位。
（二）凡有下列情形之一者，不宜应聘：
1.《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得将其确定为录用人选的人员；
2.在各类人事考试中曾被有关部门认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的人员；
3.现役军人；
4.根据法律规定不得聘用为事业单位工作人员(或限制招聘为事业单位工作人员)的其他情形人员。
二、招聘程序及办法
（一）报名及资格初审
1.本次招聘采用网上报名形式。
（1）时间：自7月19日8:30起到7月27日17:00止。
（2）网址：http://61.174.212.227:8906/
（3）应聘人员须根据报名页面提示，如实填写所有栏目，并上传以下证明材料原件照片：
①本人身份证；②毕业证书；③教师资格证；④其它需要证明符合应聘条件的材料。
2.资格初审
（1）报名期间，教体局工作人员将同步开展应聘者资格初审工作。
3.招聘计划数调整及更改报名
每个岗位符合条件的报考人数原则上不低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，相应核减或取消招聘计划数；对于特需岗位或紧缺学科经局党工委会议同意后可适当降低开考比例至1:2。
报名人数不足3人（特需岗位或紧缺学科为2人）的岗位不开考，允许报考该岗位的考生改报其他符合应聘条件的岗位。其他人员一经资格审定和确认，不得更改。
（二）准考证打印
打印准考证时间：2023年7月29日8：30--7月30日9：15。
提醒：为避免影响笔试进场，考生应于考前在网上报名系统中提前打印好准考证。
（三）笔试
1.笔试内容。笔试不分学科，主要考核教育政策和理论、教改理念和要求、分析解决问题的能力及综合文化知识等（包括文字书写能力及文字组织能力）。
2.笔试时间和地点：7月30日9:00--11:00
考生须携带准考证和身份证，按照准考证规定的时间、地点及相关要求参加考试。
3.笔试满分为100分，按50%计入总成绩。
（四）资格复审
1.资格复审对象的确定。根据笔试成绩，从高分到低分按学科招聘计划数的3倍确定资格复审对象(招聘计划数10人及以上的，按招聘计划数的2倍确定）；不足比例的，按实际人数确定。若最后一名的笔试成绩相同，均进行资格复审。
2.资格复审安排
笔试成绩公布后即安排资格复审，请应聘者及时关注越城区人民政府网上公告，按公告要求前往现场接受资格复审。
（1）时间：另行通知。
（2）地点：另行通知
（3）资格复审对象应自行从报名系统中下载并打印《越城区区属学校2023年聘用制教师招聘报名表》(一式一份)，并携带网上报名时所有材料原件及复印件办理现场资格确认手续。
（4）资格复审需由本人办理，不得代办。经复审合格的人员才具有参加面试资格，可领取面试通知书。
（5）应聘人员未在规定时间内到规定地点参加资格复审的，视作放弃资格复审。
因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员,按该岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分依次递补。可递补的人员应在规定时间内确认递补，逾期视作放弃递补。
（五）面试
1.面试时间：另行通知。
2.面试地点：另行通知
3.面试形式及分值设置。面试采用结构化面试形式，思考和答题总用时不超过10分钟。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格的，不予列入体检、考察对象。面试成绩按50%计入总成绩。
（六）预录用
1.招聘考试计分方法。笔试，满分100分；面试，满分100分。
总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%
成绩计算过程中，所有取值均保留小数点后2位。
2.择岗。根据考试总成绩从高到低(若总成绩并列，则依次按面试成绩笔试成绩"高者列前；若上述成绩都相同，则加试，加试成绩高者列前)，按照岗位招聘计划数1:1确定参加择岗人员名单。
择岗人员与学校进行双向选择并签订预录用协议。在规定时间内，未参加岗位选择或不选岗位的，视为自动放弃。
（七）体检、考察
1.体检。参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）进行体检。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，取消录用资格。对在体检及之后环节中发生的缺额人员，不再递补。
2.考察。考察工作按《公务员录用考察办法（试行）》执行。考察方式以审阅考生档案资料和就读学校（所在）了解为主，同时结合公安、法院、检察院等部门，对照《浙江省教职员工准入查询工作实施办法（试行）的通知》（浙教办师〔2022〕28 号）及《关于建立中小学、幼儿园在校从业人员职业准入机制的意见》（越检法办字〔2020〕23号）等文件要求落实相关违纪等方面的联审。
（八）录用
根据体检结果及考察情况确定拟录用人员名单，在越城区人民政府网上公示七个工作日。
拟录用人员于2023年8月持本人身份证、毕业证书、教师资格证书等材料到相应学校报到并办理录用手续(具体时间及地点另行通知)。逾期不报到视作自动放弃。
录用人员（应届毕业生）在2023年8月31日前不能取得报考岗位规定的学历证书的（国〈境〉外学历需经教育部留学服务中心认证），取消录用资格。
已就业者应在择岗之前妥善处理好与所在单位的聘用（劳动合同）关系，按时办理入职手续。如无法在规定时间内完成聘用手续的，取消聘用资格。
三、其他规定
1.应聘人员学历应是国家教育行政部门认可的学历，应聘者所修专业名称以毕业证书为准，具有双专业的毕业生不能以辅修专业报名。
2.应聘人员在应聘期间应密切关注越城区人民政府网站。招聘公告及招聘过程中的有关通知（包括各类名单、招聘各环节参与要求等）均将在该网站公告。请各应聘对象及时关注，并在规定时间内按要求参加招聘活动。任何环节未按规定时间、规定要求参加的，均视作自动放弃。
3.资格审查将贯穿公开招聘的全过程，任何环节发现资格不符，组织方有权取消其应聘资格。应聘人员应诚实参加应聘。对违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。
4.本次招聘工作由相关学校具体负责，区教体局监督与指导，对违反招考纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。监督电话和电子邮箱，电话：0575-8512059685148703，电子邮箱：ycqjtjjcs@126.com 。
咨询电话：0575-8551233788342973（傅老师、金老师）。
http://www.sxyc.gov.cn/col/col1229446491/index.html
附件：越城区区属学校2023年聘用制教师招聘岗位计划
绍兴市越城区多校联招联考工作小组
2023年7月18日