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2024年河口区卫生人才引进面试考核安排
2024年东营河口区考试安排是很多考生和家长关心的事。河口区医疗卫生人才队伍建设正在推进，第二批急需紧缺卫生专业技术人才引进工作已经启动。今天小编注意到，本次引进采取承诺加容缺方式，对暂未取得国境外学历学位认证的留学回国人员，以及暂未取得执业医师资格的应届毕业生，允许先行参加考试，在规定时间内后补相关材料。感兴趣的网友们和小编一起看看吧
为加强河口区医疗卫生人才队伍建设，大力实施人才强区”战略，根据工作需要和卫生类急需紧缺专业技术人才岗位空缺情况，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）、《河口区引进卫生专业技术人才奖励实施细则》等文件规定，经区委区政府研究同意，现将2024年河口区引进第二批急需紧缺卫生专业技术人才有关事项公告如下：
一、引进条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
4、应聘人员年龄应在40周岁以下（1983年5月以后出生）；具有中级专业技术职称者年龄应在45周岁以下（1978年5月以后出生）；副高级以上专业技术职称者年龄应在50周岁（1973年5月以后出生）。
5、急需紧缺专业的高校毕业生需具有全日制本科及以上学历；中高级成熟型人才须具有本科及以上学历且在二级及以上医疗机构五年以上的工作经历，在相应专业内具有较高的技术水平，专业技能、工作业绩突出。
6、2024年普通高校应届毕业生以及与国（境）内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位及相关证书，应在2024年7月31日以前取得。取得国（境）外学历学位人员报考的，须于2024年9月30日前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书等材料。
7、香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
8、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。
9、取得技师学院全日制毕业生，可按照本科毕业生应聘符合条件的岗位。
10、采取承诺+容缺”方式两种情况：一是对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在规定时间内后补学历学位认证证书，待正式取得国（境）外学历学位认证证书后，方可进行公示、聘用；二是对暂未取得执业医师资格的应届毕业生，可采取承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在取得相应专业执业医师资格证书后次年兑现奖励政策。
11、不得报考的情形：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，服务年限未满（含试用期）的机关事业单位工作人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。报名日期开始前6个月内，应聘人员身份为本市公立医疗机构实名制人员或控制总量人员的，不得应聘。其他在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的须经用人权限部门单位同意，并于面试前现场资格审查时提供有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
二、引进岗位
2024年河口区第二批急需紧缺卫生专业技术人才引进岗位、引进人数等具体要求见《2024年河口区引进第二批急需紧缺卫生专业技术人才岗位计划一览表》（附件1）。
三、报名、初审和缴费
（一）个人报名
报名时间：2024年5月20日9:00–5月22日16:00
查询时间：2024年5月20日11:00–5月23日16:00
报名网站：河口区人民政府网卫生类招考，网址为（//www.hekou.gov.cn/col/col206415/index.html?number=H08020103）。
应聘人员登录指定报名网站进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。上传照片为清晰的近期正面免冠证件照。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。引进单位初审通过后，报名信息不能更改。2024年5月22日16:00报名截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息，应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名。应聘人员填报信息必须与本人实际情况一致，并符合引进岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在引进期间的表现，将作为公开引进考察的重要内容之一。
网上报名期间，各引进单位安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。应聘人员对引进岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件需要咨询时，请直接与引进单位联系，咨询电话详见《2024年河口区引进第二批急需紧缺卫生专业技术人才岗位计划一览表》（附件1）。
（二）单位初审
初审时间：2024年5月20日11:00–5月23日16:00。
各引进单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
应聘人员在网上提交报名信息后，应及时登录报名网站查询资格初审结果。因本人未按要求在规定时间内补充或更改报名信息资料而导致未通过资格初审的，责任自负。
（三）网上缴费
缴费时间：2024年5月20日11:00–5月24日16:00。
通过资格初审的人员，应在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为放弃。网上缴费成功人员可登录报名网站打印《2024年河口区引进第二批急需紧缺卫生专业技术人才岗位报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试资格审查时使用）。
根据物价部门核定的标准，面试考务费的收费标准为每人每场次70元。
拟享受减免考务费的农村特困大学生、城市低保人员和残疾人，不实行网上缴费，在引进单位初审通过后，于2024年5月23日16:00前将相应材料拍照，并将照片以电子邮件附件形式，统一发送至邮箱：hkqwjjrsdjg@dy.shandong.cn，邮件主题应统一为：面试费用减免+考生姓名+身份证号”，并拨打0546-3650218电话进行确认。所需提供的证明材料见《2024年河口区引进第二批急需紧缺卫生专业技术人才应聘须知》（附件2）。
（四）资格审查
各引进单位负责对应聘人员进行现场资格审查。应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内向引进单位提交本人相关证明材料，未按要求提供的，视为放弃。所需提供的证明材料见《2024年河口区引进第二批急需紧缺卫生专业技术人才应聘须知》（附件2）。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
资格审查通过的应聘人员，在面试前3天登陆报名网站打印面试准考证。
四、考核评价
根据报名审核情况，采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的综合素质和专业技能。考核评价成绩满分100分，合格分数线为70分。低于合格分数线者，取消进入考察范围资格。考核评价成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试结束后，由高分到低分依次确定面试通过人选，并按规定程序在报名网站面向社会公布。因放弃或取消资格造成的空缺，在合格线内按面试成绩依次等额递补。
面试时间、地点：详见面试准考证。资格审查通过的应聘人员凭面试准考证和本人有效身份证件参加面试。
五、考察体检、公示聘用
（一）考察体检
参加考核评价人数小于等于岗位计划选聘人数，达到考核评价合格分数线的，确定为考察体检人选；参加考核评价人数多于岗位计划选聘人数的，从达到考核评价合格分数线人员中，按考核评价成绩由高分到低分等额确定考察体检人选。考核评价成绩相同的，可采取加试的方式确定考察体检人选。
1.考察。各引进单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察侧重思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩及档案审核等方面的情况，同时对考察对象进行资格复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。档案中存在涂改、造假等问题情节较重的，一律取消聘用资格。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价考察对象，并写出书面考察意见。
考察结果分为合格和不合格两个等次，合格人员方可进入体检环节。
2.体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的不予聘用；有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的不予聘用，并将违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
体检费用由应聘人员个人承担。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考核评价范围的人员中依次等额递补。
（二）公示聘用
对拟聘用人员进行7个工作日公示。公示期满符合条件的，由用人单位与其签订合同，按照规定办理相关手续。未按规定时限取得学历学位或相应证书的取消聘用资格。
六、相关待遇及管理
成熟型人才试用期合格者，按照《河口区引进卫生专业技术人才奖励实施细则》规定兑现奖励政策。全日制本科及以上学历高校毕业生取得执业医师资格后次年按照《河口区引进卫生专业技术人才奖励实施细则》兑现奖励政策，经3次执业医师资格考试未取得相应执业医师资格的解除聘用关系。具体奖励政策详见《2024年河口区引进第二批急需紧缺卫生专业技术人才岗位计划一览表》（附件1）。
七、其他事项
有关引才信息将通过报名网站公布，请应聘人员密切关注，并保持报名登记的联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
河口区急需紧缺卫生专业技术人才引进不指定辅导书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
引进岗位资格条件、资格初审情况，请直接咨询各引进单位。
本简章由河口区卫生健康局负责解释。
各引进单位咨询电话：
河口区人民医院：0546-7711935
河口区妇幼保健院：0546-8572084
报名系统技术咨询：0546-3650218
监督电话：0546-3652303
附件：
附件1.2024年河口区引进第二批急需紧缺卫生专业技术人才岗位计划一览表.xls
附件2.2024年河口区引进第二批急需紧缺卫生专业技术人才应聘须知.doc
东营市河口区人才工作领导小组办公室
2024年5月13日
2023华中科技大学预防医学专业分数情况
华中科技大学2023预防医学(分类投档)专业各省分数线是填报2024高考志愿的重要参考数据，黑龙江普通一批预防医学(分类投档)预防医学(分类投档)专业最低分588最高分，安徽普通一批预防医学(分类投档)预防医学(分类投档)专业最低分632最高分，江西普通一批预防医学(分类投档)预防医学(分类投档)专业最低分612最高分。以下是高考大数据赵子玉老师整理的华中科技大学2023预防医学(分类投档)专业各省最低分统计表供同学们参考。
省市类型科类专业最低分最高分黑龙江理科普通一批预防医学(分类投档)588安徽理科普通一批预防医学(分类投档)632江西理科普通一批预防医学(分类投档)612河南理科普通一批预防医学(分类投档)622湖北物理类普通一批预防医学(分类投档)637广西理科普通一批预防医学(分类投档)597四川理科普通一批预防医学(分类投档)639云南理科普通一批预防医学(分类投档)621甘肃理科普通一批预防医学(分类投档)557
贵州2023年兴仁市警务辅助人员招聘职位与待遇
根据《贵州省公安机关警务辅助人员条例》有关规定，兴仁市公安局商兴仁市人力资源和社会保障局决定，现面向社会公开招聘警务辅助人员。
一、工作原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考察相结合的办法进行，按照制定招聘计划、发布招聘公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、考察、公示、聘用程序进行。
二、招聘计划及职位
本次兴仁市公安局公开招聘的39名警务辅助岗位主要为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。39名均为勤务岗位，具体职位详见《兴仁市公安局公开招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有强烈的事业心和责任感。
2.年龄18周岁以上（2005年12月11日以前出生）、35周岁以下（1987年12月11日以后出生），身高需达168cm及以上。
3.具有履行岗位职责所需的工作能力，勤务辅警应当具备大专以上学历。
4.具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》的有关规定。
5.同等条件下，优先聘用烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属及本市脱贫户或监测对象，退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员，见义勇为人员。以上人员应聘辅警的，学历条件可以放宽至高中以上。
6.法律、法规和国家有关规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的。
2.受过司法拘留、行政拘留的。
3.因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的。
4.被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或者解聘的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.本人家庭成员被判处刑罚的。
7.法律、法规和国家有关规定不得从事警务辅助工作的其他情形。
家庭成员是指配偶、父母（养父母）、子女、未婚兄弟姐妹。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2023年12月11日至12月15日，每日上午9时至下午17时。报名时间截止后提交的报名材料不再审核。
（二）报名方式：采取现场报名的方式进行，不接受委托报名，报考人员将需提交的材料交至兴仁市公安局一号楼大厅（兴仁市人民医院对面）。本次考试招聘计划数与报名人数需达1:3比例，凡招聘计划数与报名人数达不到1:3比例的，兴仁市公安局招聘工作领导小组对其职位招聘计划进行减少或取消；减少或取消情况将在兴仁市公安局门户网站"和兴仁公安"微信公众号上公布。
（三）资格审查
报考人员报名时需提交以下材料：
1.有效居民身份证原件及复印件1份。
2.毕业证书原件及复印件1份，取得学位证书的需提供原件及复印件1份。
3.学历证书电子注册备案表原件1份。
4.近期正面免冠蓝底两寸彩色照片4张（照片背面须本人签名）。
5.经考生本人签名的《兴仁市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》原件2份（附件2）。
符合下列条件的人员还需提供相应的材料：
1.烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属。
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员。
3.见义勇为人员。
4.脱贫户或监测对象。
考生从报名到聘用期间须保持电话畅通（电话号码以报名表上所填写的为准），若由于考生自身原因不能与其取得联系而影响考试或聘用的，一切后果由考生自行承担。
资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件、弄虚作假、违规违纪违法的考生，一经查实，立即取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。
五、考试
考试分为笔试、面试和体能测评。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，体能测评成绩不计入总成绩。
考试时，考生必须持有效《居民身份证》或《社保卡》和《准考证》方能进入考场参加考试，否则不得进入考场参加考试。准考证领取时间另行通知。
（一）笔试
笔试为闭卷考试。参考内容为行政职业能力测试、公共基础知识、公安业务知识和法律知识等，总分100分，笔试成绩须达到60分，方能进入下一环节。笔试时间为120分钟，正式开考后15分钟内未进入考场的，视为放弃。
笔试时间及地点另行通知。
笔试成绩在兴仁市公安局门户网站"和兴仁公安"微信公众号上公布。
（二）面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划人数1:3的比例确定参加面试人员，若面试人员达不到1:3比例的，可按参加笔试且分数达到60分以上的人数确定为面试人员。如进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。存在报考人员缺考的按笔试成绩排名依次递补。
面试总分为100分，采取结构化面试的方式进行，主要了解考生基本情况、学习工作经历、沟通协调能力、综合素质等。面试成绩须达到60分，方能进入下一环节。面试人员名单在兴仁市公安局门户网站"和兴仁公安"微信公众号公布，面试时间及地点另行通知。
（三）体能测评
参加面试并达到面试合格分数线的报考人员进入体能测评环节。
体能测评地点设在兴仁市体育场，具体时间另行通知。
体能测评项目：410米往返跑、1000米跑、立定跳远。
体能测评项目评分标准参照公安机关人民警察体育锻炼评分标准和我省的相关规定执行（体能测评项目和标准详见附件3）。体能测评三个项目的平均分达到60分为合格，未参加体能测评或体能测评不合格的报考人员，取消进入下一环节资格，存在报考人员缺考的按总成绩排名依次递补。报考人员对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的，应在该项目测评结束后当场向在场的监督员提出，对事后再提出异议或举报申请的不予受理。
（四）总成绩计算
总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，按四舍五入"保留小数点后两位数字。
面试和考试总成绩在兴仁市公安局门户网站"和兴仁市公安"微信公众号上公布。
六、体检
根据拟录用职位按总成绩由高分到低分顺序等额确定参加体检人员，报考同一职位人员考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分顺序确定参加体检人员名单。
体检时间及地点另行通知。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和我省有关规定执行，体检医院由兴仁市公安局指定，体检费用由考生自理。
报考人员对体检结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起3日内提出书面复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格，存在报考人员缺考的按总成绩排名依次递补。
七、政治考察
体检合格人员列入考察对象。考察工作由兴仁市公安局政工室组织实施。考察工作参照《公安部关于印发公安机关录用人民警察政治考察工作办法的通知》（公通字〔2020〕11号）《贵州省公安机关警务辅助人员条例》有关规定执行。
考察工作坚持全面、客观、公正的原则，对考察对象政治思想、道德品质、日常表现进行全面考察，重点考察其违法犯罪情况、个人信用记录以及现实综合表现。
在考察中发现有不符合报考条件及法律、法规规定其他不予聘用情形的视为不合格，取消拟聘用资格，存在报考人员缺考的按总成绩排名依次递补。
八、公示和办理聘用手续
对笔试、面试、体能测评、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用对象，按照有关规定在兴仁市公安局门户网站"和兴仁公安"微信公众号上进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开招聘的，按照规定程序与兴仁市公安局签订劳动合同，聘用为合同制（编外）警务辅助人员。对反映有严重问题并查实的，取消拟聘用资格，空缺岗位不予递补。
试用期2个月（含岗前培训），期间按照试用期标准发放工资。考生被聘用后，由用人部门负责日常管理培训和统一指挥调度，被聘用人员必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。
九、薪酬待遇
试用期工资：2170元/月（含五险个人缴纳部分）。
转正工资：2170元/月（含五险个人缴纳部分）+500元月考勤考绩津贴+450元岗位工资+学历工资（中专及以下50元、大专100元、本科150元）。
按照相关规定依法办理企业职工基本养老、医疗、失业、大病统筹、工伤以及人身意外伤害保险。试用期工资和转正工资包括五险个人应缴纳部分。薪酬待遇根据兴仁市经济社会发展情况、财政状况等进行动态调整。
根据国家法律规定享受带薪年休假。每年组织免费健康体检。
十、纪律监督
（一）招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果三公开"制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
（二）工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
（三）从事招聘工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。
（四）工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。
（五）对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
十一、其他事项
本次招聘工作未委托任何其他中介机构代为报名，招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处，共同维护良好考试环境。
请考生随时关注兴仁市公安局门户网站"和兴仁公安"官方微信公众号发布的公告通知，并保持手机通讯畅通。电话通知事项，工作人员在30分钟内3次电话无法与考生取得联系，视为考生放弃参加本次招聘。
本简章由兴仁市公安局政工室负责解释。
报名、政策咨询电话：0859-6212756
附件：
附件1：兴仁市公安局公开招聘警务辅助人员职位表.xls
附件2：兴仁市公安局公开招聘警务辅助人员报名表.doc
附件3：体能测评项目和标准.xlsx
兴仁市公安局
2023年12月4日
日本大学录取留学生看什么
日本大学升学主要看以下几个方面：
日语学习：学生需要在高中阶段加强日语学习，争取在申请时达到较高的日语水平。除了课堂学习外，还可以通过参加日语角、看日剧、读日文书籍等方式提高日语水平。
日语考试：日本留学考试（EJU）是测试外国留学生是否具备日本的大学等所要求的日语能力和基础学术能力。EJU每年举办2次，分别在6月和11月，可以多次参加，选择一次好的分数提交即可。
日语等级证书：多数学校要求学生具备日语能力考试（JLPT）的N1或N2级别证书。
学术成绩
留考成绩：留考包括文综和理综，满分都是800分。文科考试内容有日语400分、数学Ⅰ200分、文综200分；理科考试内容有日语400分、数学Ⅱ200分、理综200分（物理、化学、生物三选二）。
校内考：部分院校的校内考整体占比多达80%，直接影响最后的录取结果。校内考通常包括笔试和面试，笔试主要考察学生的发散性思维，面试则通过面对面的问题交流，评估学生的日语能力、学习能力和学习意愿。
综合素质
课外活动：参加学校的社团活动、志愿者活动等，积累社会实践经验，提高自己的领导能力、团队协作能力等。
推荐信：部分大学需要提供推荐信，以了解学生的综合素质和背景。
其他材料
入学愿书：表明学生入学的意愿和动机。
高中毕业证和成绩单：证明学生的学历和学术表现。
英语证书：由于经济学、商学、经营学研究科在写毕业论文时需要大量参考英语文献，因此多数学校会要求在出愿时提交英语成绩或在笔试中设置英语考试（部分学校可选择提交英语成绩或参加英语考试）。
面试和AO入试
面试：面试结果直接影响着录取结果，老师通过面对面的问题交流，可以看出留学生的日语能力、学习能力和学习意愿。
AO入试：一些国公立大学开始引入AO入试，重视学生进入大学的学习意愿，比较看重学生写的入学理由书。
日本大学升学主要看学生的日语能力、学术成绩、综合素质以及其他相关材料和面试表现。建议学生提前规划，加强日语学习，积极参加课外活动，提升自己的综合素质，并认真准备各类申请材料。