2024年黑龙江医院编制外招聘：齐齐哈尔医学院附属第二医院

2024年黑龙江考试动态是很多考生和家长关心的事。齐齐哈尔医学院附属第二医院招聘编制外人员的消息已经发布了，想在医疗领域发展的话可以关注一下。今天小编把招聘的基本条件整理了一遍，年龄要求、学历要求、政治素质要求都列出来了，符合条件的话可以准备报名材料了。感到兴趣的网友们与小编一同来下文看看吧

医院拟面向社会招聘编制外人员若干名，现将有关事宜公告如下：

一、医院简介

详见齐齐哈尔医学院附属第二医院官方网站。

二、招聘计划

详见附件2。

三、招聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法及各项法律法规，拥护中国共产党领导,具有较高的政治素质和良好的道德修养。

(二)热爱医疗卫生事业，服从组织安排并具有奉献精神、团结协作精神和创新精神。

(三)应聘的本科毕业生学历须为普通高校统招本科毕业并取得学位。

(四)具备适应岗位要求的年龄、身体条件。年龄计算截止时间为2024年5月24日。一般为18周岁以上、35（含）周岁及以下（1988年5月25日至2006年5月24日期间出生）。

(五)符合公开招聘计划中报名岗位要求的其他具体条件。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

报名及资格审查时间：2024年5月24日–2024年6月 10日（不包含节假日）

报名及资格审查地点：齐齐哈尔医学院附属第二医院7号楼106室人事科

报名及资格审查提交材料:

《报名信息表》

毕业证、学位证、资格证书、执业证书、职称证书、住院医师规范化培训合格证书或住培考核成绩通过（2024年住培结业者可在规定时间内报名，成绩通过后提供成绩单）、外语等级证书、身份证，以上材料提供原件及复印件，中国高等教育学生信息网”上的学历证书电子注册备案表及学位在线验证报告，有工作经历者需原单位提供工作证明并加盖公章。

报名与资格审查同步进行，符合招聘条件的人员方可参加考试（以群内通知为准）。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。

(二)考试时间及地点

笔试及面试时间、地点：另行通知(具体时间、地点在群内公布)

(三)考试办法

坚持公开、公平、公正、择优”的招聘原则和德才兼备的用人标准，严格招聘程序和纪律，采取面向社会公开招聘的方式。进行资格审查合格后，组织笔试，笔试根据招聘专业、岗位特点等确定试题内容。面试满分100分，成绩低于60分者不予录取。总成绩=（笔试总成绩60%）+（面试成绩40%），按应聘者总成绩由高到低确定体检人员，若应聘者总成绩出现并列，以面试成绩较高者优先。

五、体检

面试合格后，组织拟录取人员进行体检，体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准试行》。体检不合格者，不予录用，医院在符合录用标准的人员中依次递补体检人员。

六、公示

对体检合格的拟聘人员，在齐齐哈尔医学院附属第二医院网站上公示7个工作日。公示结束后无异议的，用人单位将与其签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，正式办理接收手续。

七、联系方式

人事科咨询电话：0452-2739658(苗老师)

纪委办公室监督电话：0452-2739878

本公告由齐齐哈尔医学院附属第二医院人事科负责解释。

附件1：报名信息表.doc

附件2：附属二院2024年编制外人员招聘计划.xlsx

2023年江西师范大学各省份提前批分数线

江西师范大学2023本科批提前批专业各省分数线是填报2024高考志愿的重要参考数据，辽宁历史类马克思主义理论马克思主义理论专业最低分572最高分572。以下是高考大数据李玉坤老师整理的江西师范大学2023本科批提前批专业各省最低分统计表供同学们参考。

省市类型科类专业最低分最高分辽宁本科批提前批历史类马克思主义理论572572

以上数据是梦马内容库根据江西师范大学2023分数线汇总整理的本科批提前批专业和分数线数据，提醒同学们单独看往年分数是不准确的。要根据2024一分一段表科学换算分数和位次，并根据报考人数、专业计划变动等因素采取冲稳保策略合理预估当年的专业分数。

茶陵县2023年教师招聘考试安排

为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发20191号）等有关规定，结合我县教师编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘教师67名。

一、招聘原则

公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

二、招聘计划及岗位条件

计划面向社会公开招聘教师67名。详见《2023年茶陵县公开招聘教师计划及岗位条件表》（附件1）。

(一)应聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.具备岗位所需的专业或技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.年龄在18周岁以上（2005年7月12日前出生），具体年龄要求以岗位要求为准（35周岁以下是指1987年7月12日以后出生；40周岁以下是指1982年7 月12日以后出生）。

7.招聘岗位有地域要求的，应聘人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。

8.具备招聘岗位要求的文化程度和工作能力。

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准；留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，须出具教育部的《学历学位认证书》。

本次招聘，专业认定参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出审核意见报人社部门确定。

9.岗位所需要的其他条件。

（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

5.本县在编教师。

6.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）。

7.应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、发布信息

招聘工作各环节信息在茶陵县人力资源和社会保障局网向社会公开发布。

四、报名时间、方式及要求

（一）报名方式：现场报名。

（二）报名时间：2023年7月12日-2023年7月14日。（上午8：00--12：00;下午15：00--18：00）。

（三）报名地点：茶陵县教育局大会议室。

（四）报名要求：报考人员请携带以下报名材料：（1）本人有效身份证原件及复印件；（2）毕业证原件及复印件；（3）3张近期同底1寸免冠照片；（4）学信网教育部学历证书电子注册备案表（在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》）；（5）教师资格证书原件及复印件(暂未取得教师资格证的提供国考"合格成绩通知单、教师资格证对应的普通话等级证)。（6）招聘岗位有户籍要求的，需提供本人户口本或派出所户籍证明原件及复印件（配偶的户口在要求的行政区域内的需提供结婚证、配偶的户口本或派出所户籍证明原件及复印件）。（7）如实填写《茶陵县公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件3）。（8）县外在编机关事业单位工作人员需提供单位主管部门同意报考证明。

每名报考人员只能报考一个岗位，报名时，应仔细阅读《2023年茶陵县公开招聘教师公告》及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考。报考人员确认报考岗位后，不得再改报其他岗位。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。

五、资格审查及考试

(一)资格审查：

根据招聘岗位要求对应聘者现场进行资格初审。暂未取得教师资格证的必须于2023年8月15日前提供教师资格证等资格审查材料的原件。

(二)考试：

1.考试方式:采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试均采用百分制。

（1）笔试

笔试内容：时事政治、心理学、教师职业道德、教育教学基本理论、新课程理念等综合知识和岗位所需专业知识，其中时事政治、心理学、教师职业道德、教育教学基本理论、新课程理念等综合知识占10%，岗位所需专业知识占90%。

笔试时间和地点：笔试时间及地点等笔试相关事项另行在茶陵县人力资源和社会保障局网发布通知，不再另行电话通知，请考生关注网站相关信息。

笔试最低开考比例：岗位1、岗位2、岗位3（高中教师岗位）不设笔试开考比例，其他岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。凡未设开考比例、降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的岗位，设置笔试成绩合格分数线为60分，未达到60分者不进入下一环节。

（1）面试

笔试结束后，进行面试。根据该岗位人员笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数1：2的比例确定面试人选。入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试。面试当天应聘人员因特殊原因放弃面试资格时，不进行递补。实际参加面试人数没有形成有效竞争的，设置面试合格分数线为75分，未达75分者不得进入下一环节。

面试方式：面试采取试讲的形式进行，试讲时量为8分钟，备课时长为30分钟。

面试时间、地点：面试时间及地点等面试相关事项另行在茶陵县人力资源和社会保障局网发布通知，不再另行电话通知，请考生关注网站相关信息。

2.成绩合成：

综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。

笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。

六、体检与考察

（一）体检

根据应聘同一岗位报考人员综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检参照公务员录用标准执行，增加吸毒项目检测。未按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（二）考察

体检合格人员即确定为考察对象。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。同时进一步核实是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

体检不合格或放弃的，根据综合成绩按顺序递补一次。

体检合格人员，除因考察不合格原因外不得放弃，否则纳入诚信记录，并记入本人档案。

七、公示与聘用

根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，并在茶陵县政府门户网、茶陵县人力资源和社会保障局网公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘用人选有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，并提出处理意见报人力资源和社会保障部门审定。

公示期满且无异议的，用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。新聘人员最低服务年限三年,未满最低服务期限不能调出茶陵县工作。在最低服务年限内，原则上不得有以下行为：①以任何理由要求调离本县；②参加外县（市、区）公开选调考试等；③脱产读研、长期进修等；④辞职。

八、纪律监督

招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

九、咨询和监督电话

咨询电话：0731-25225310

监督电话：0731-25245698

本次招聘政策由茶陵县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

1.《2023年茶陵县公开招聘教师计划及岗位条件表》

2.《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》

3.《茶陵县公开招聘事业单位工作人员报名表》

茶陵县人力资源和社会保障局

2023年7月3日