2023年国家统计局齐齐哈尔调查队招聘9名公益岗位人员

2026-09-09

2023年黑龙江齐齐哈尔的公考知识相关考试动态是很多考生和家长关心的事。国家统计局齐齐哈尔调查队招聘公益性岗位9人的公告已经发布。今天小编整理了这次招聘的详细信息，包括报考条件、报名时间和考试安排，符合条件的考生可以开始准备报名材料了。感到兴趣的网友们和小编一起来看一下吧

为加强队伍建设，配齐配好各专业人员，切实提升国家统计局齐齐哈尔调查队工作效能，现面向社会公开招聘公益性岗位人员。现将相关事宜公告如下：

一、招聘人数及岗位

本次招聘公益性岗位9人(招聘计划见附件1)。

二、申请报名公益性岗位人员应具备下列条件

(一)拥护中国共产党的方针政策，服从党的领导，遵纪守法，为人正派，品行端正。

(二)年龄在45周岁及以下(1978年10月及以后出生)持有《就业失业登记证》的就业困难人员(就业困难人员范围查看附件2)。

(三)具有大专以上学历。

(四)具备公益性岗位所需要的专业知识和工作能力，能够服从组织安排，有一定的工作能力和较强的组织协调能力，具有一定的语言表达、公文写作、协调办事和分析处理问题的能力，具备熟练操作计算机的能力。

(五)符合完成公益性岗位工作的身体条件，无不良嗜好且无违法犯罪记录。

三、招聘原则

坚持公开、公平、公正原则，主动接受社会监督。

四、待遇与管理

1.每月工资2866元，享受五险待遇：养老、失业、工伤、医疗、生育险(不含个人应缴纳部分)。

2.录用后与国家统计局齐齐哈尔调查队签订劳动合同，办理相关待遇手续，合同期为3年。录用后前两个月为考核期，考核不合格者，立即解除劳动合同。合同期满后，自动解除劳动合同;依据《黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则》(黑人社规〔2020〕3号)公益性岗位劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

五、报名办法

报名采取现场报名的方式。

1.报名时间：2023年10月18日—-2023年10月20日(8：30-11：30，13：30-17：00)。

2.报名地点：齐齐哈尔市党政机关办公中心6号楼6901室

3.报名时需携带的材料

(1)报名者须填写《国家统计局齐齐哈尔调查队公益岗位招聘报名表》(附件3)一式2份。

(2)携带户口簿(户籍证明或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证、学历证书、电子学历备案表、《就业失业登记证》各类证件原件和复印件。

4.报名注意事项

(1)报考人员应如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格。

(2)咨询电话：国家统计局齐齐哈尔调查队：0452-2796901

六、考试程序

考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试均实行百分制，笔试成绩和面试成绩各占总成绩50%分值。总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，分值折合后计算保留小数点后两位。

1.笔试

以党的二十大精神、时事政治等内容为主，兼顾考察报考者分析处理解决问题的能力和公文写作能力，时间为120分钟。

笔试结束后，按照笔试成绩确定进入面试人选。考试成绩及进入面试人员名单在齐齐哈尔政府网站公布。笔试时间和地点另行通知。

2.面试

采取结构化面谈的方式进行，主要考察考生的整体形象、逻辑思维能力、语言表达能力、分析处理问题能力，时间限定20分钟以内。

面试采取抽签，考生依据在候考室抽取的面试顺序号依次进入面试考场进行面试。面试考官组由5人组成。面试打分采取评委现场打分的形式进行，分数汇总后取平均分值的办法(保留小数点后两位数)，面试成绩当场公布。

面试结束后，并根据招考岗位按考生总成绩由高分到低分的顺序，按招考岗位1:1的比例确定拟录用人员。

七、公示和录取

拟录取人员名单在齐齐哈尔市政府网站公布，公示7个工作日。拟录人员公示期满结束后5天内，如有岗位空缺可依次递补，逾期不再进行递补。

八、相关要求

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招考部门的安排。对在报名、笔试、面试过程中被认定违纪违规的人员，取消录取资格。

此公告由国家统计局齐齐哈尔调查队负责解释。

点击查看

1：2023年国家统计局齐齐哈尔调查队公开招聘公益性岗位任职岗位计划.xls

2：就业困难人员认定范围.doc

3：2023年国家统计局齐齐哈尔调查队公开招聘公益性岗位报名表.doc

国家统计局齐齐哈尔调查队

2023年10月12日

武宣县2023年直接考核方式定向招聘事业单位人员公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2023年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社发〔2023〕4号)、《关于推动人才资源向贫困地区倾斜的若干政策措施》(桂组通字〔2019〕58号)以及《关于印发来宾市事业单位公开招聘人员实施细则(修订)》(来人社规〔2022〕2号)等文件规定，经研究决定，我县2023年以直接考核方式面向社会定向招聘服务基层项目人员。为确保本次公开招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)具备招聘岗位所需的任职资格、执(职)业资格或技能条件、其他资格条件;

(六)年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1987年10月16日至2005年10月16日期间出生)。具体条件以《武宣县2023年以直接考核方式定向招聘事业单位人员岗位计划表》(附件1，下称《计划表》)为准;

(七)通过考试选拔方式到武宣县乡镇事业单位参加基层服务项目，在服务期间通过借调、帮助工作等方式离开服务单位工作时间累积不超过3个月，在服务期满且考核合格后4年内的服务基层项目人员。

(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.服务期未满的，或服务期满考核合格已超过4年的服务基层项目人员。

2.现役军人。

3.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍的或被开除公职的。

4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的。

5.公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)被辞退未满5年的。

6.公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的。

8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。

(九)其他说明。

1.通过直接考核方式定向招聘服务基层项目人员并获聘的，在招聘单位最低服务年限不少于3年。

2.本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2023年10月16日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2023年10月16日为截止日期，年限按足年足月累计。

二、报考程序

(一)岗位查询。报考人员可登录来宾人才网查阅各招聘单位的招聘人数、岗位、资格条件等。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，请直接与招聘单位联系。

(二)现场报名(2023年10月16日8:30至10月20日17:00)。凡符合本公告报考条件要求的报考人员，可在报名期间下载或者现场领取《武宣县2023年以直接考核方式定向招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2)，填写相关信息，并将本人的报名材料原件直接送达到招聘单位进行资格审查。审查材料包括:《报名登记表》一式两份，本人有效居民身份证、毕业证、学位证、服务基层项目人员服务证、《聘用合同书》或《三支一扶"计划服务协议书》、《大学生志愿服务西部计划服务协议书》原件和复印件(各1份)等岗位需要的证件材料。报考人员须使用有效居民身份证报名，且只能报考一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致。

报考人员所填写的报名信息资料必须真实、准确。因报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成资格审查及后续考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)的有关规定处理。

(三)报名资格审查(2023年10月16日8：30至10月22日17：00)。根据招聘岗位资格条件和有关要求，对报考者的资格条件进行严格审查。报考者现场报名时，当场确认是否通过资格审查。报考时间内报名申请未通过资格审查的，资格审查人员应说明原因，符合其他岗位报考条件的，可以改报其他的岗位。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明理由。招聘单位(主管部门)如因对报考人员资格审查把关不严，造成失误或产生不良后果的，由招聘单位(主管部门)承担全部责任。

三、考核和体检

报名资格审查通过者即列为考核人选，招聘单位按计划招聘人数与体检人选1:1的比例，从考核成绩高分到低分的顺序确定体检人选。

(一)考核。招聘单位及其主管部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象报考资格条件进行复查。

根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法(试行)》有关要求，对于各级工会、共青团、妇联、民政等部门所属，从事群众工作的事业单位公开招聘，可将志愿服务情况纳入考察内容，在同等条件下优先聘用有良好志愿服务记录的志愿者。

(二)体检。体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。体检由县人社部门会同招聘单位主管部门组织。

按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

体检经费由考生本人负担。根据自治区人民政府有关文件规定，困难家庭毕业生免缴体检费，费用由招聘单位负责。

体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位考核成绩高分到低分顺序依次递补。

四、审批和聘用

(一)招聘单位根据考生的考核情况和体检结果，经单位集体研究，确定拟招聘人员名单，报县人力资源和社会保障局审核后，在来宾人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。

拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》等材料，经主管部门或县(市、区)人社部门审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。

(二)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

五、加强领导，严肃纪律

(一)各招聘单位和主管部门要贯彻公开、公平、公正"和竞争、择优"的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定处理。

六、其他事项

(一)本公告及附件中的以上"以下"以内"均含本级基数。

(二)报考者在报考期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(三)联系方式：

1.招聘岗位有关条件、资格审核等问题，请咨询各招聘单位(联系电话详见《计划表》)。