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企业社保代缴分录怎么写才正确
企业账务处理是很多考生和家长关心的事。代缴社保听着简单，实际上计提金额和缴纳金额要对应，中间还有个人部分要挂其他应收款。今天小编要分享的就是完整的代缴社保分录，两张表把借贷方向标清楚，照着写不会错。感兴趣的网友们跟着小编深入了解一下吧
企业一般会给员工代扣代缴社保费，代缴时可以通过应付职工薪酬科目，管理费用科目核算，会计人员应如何编制相关的会计分录？
代缴社保的会计分录
计提时：
借：管理费用／销售费用／制造费用
贷：应付职工薪酬－－社保（单位）
缴纳时：
借：应付职工薪酬－－社保（单位）
其他应收款－－代缴社保（个人）
贷：银行存款
什么是社保？
社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
应付职工薪酬二级科目包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、工会经费和职工教育经费”、“非货币性福利”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“社会保险费”、“住房公积金”、““带薪缺勤”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等。
应付职工薪酬的借贷方向
该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
社保汇算清缴分录处理流程详解
公司除了关注日常经营管理的事务外，还要关注税收方面的处理。针对社保汇算清缴情况，会计人员该怎么写会计分录？
社保汇算清缴的会计分录
社保年度汇算清缴时，补缴的社保通过以前年度损益调整科目来反应。
借：以前年度损益调整——社保（公司部分）
其他应收款——社保（个人部分）
贷：银行存款
以前年度损益调整是什么？
以前年度损益调整，指的是企业对以前年度少计或多计的重大盈亏数额所进行的调整，以使其不会影响到本年度利润的总额。
以前年度多、少计收益或多、少计费用时，应当通过“以前年度损益调整”这一会计科目来代替原相关的损益科目，对方科目不变，然后把“以前年度损益调整”这一会计科目结转到“利润分配”科目下，然后进行相应的盈余公积的调整，以使其最终不会影响到当期的“本年利润”这一会计科目的相关内容。
其他应收款是什么？
其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。其主要内容包括应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等；应收的出租包装物租金；应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费；存出保证金，如租入包装物支付的押金；其他各种应收、暂付款项。