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多计提社保账务处理涉及科目与分录
公考知识相关的内容，考试政策是很多考生和家长关心的事。多计提社保账务处理，企业做账时，社保多提往往体现在费用增加、应付职工薪酬也被记高。小编以此为切入点，说明多计提社保账务处理的基本思路，并依次讲更正分录、正常计提、个人部分转入和支付时使用的科目。对新手而言，弄清借贷方向比死记分录更重要，后续还需用凭证复核。感兴趣的朋友跟着小编一起看看吧
社保是对员工的一种保障，很多企业都会代扣代缴员工的社保费用，如果多计提了社保费用，一般将多计提的社保通过应付职工薪酬、管理费用等科目核算，相关的账务处理怎么做？
多计提社保的会计分录
借：应付职工薪酬——社保
贷：管理费用——社保费
销售费用——社保费
制造费用——社保费
计提社保的会计分录
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出
贷：应付职工薪酬——社会保险费
对于职工个人承担的社会保险费：
借：应付职工薪酬——社会保险费
贷：其他应付款——社会保险费
支付社保的会计分录
借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)
其他应付款——社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
职工薪酬包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
其他应付款是什么？
其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项，具体包括应付经营租入固定资产和包装物租金；职工未按期领取的工资；存入保证金等方面的内容。
管理费用是什么？
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。如企业筹建期间发生的开办费。
公司向银行贷款会计分录及利息处理
公司的运营资金流转出现问题，可以向其他公司或者金融机构借款，缓解燃眉之急，待有富余资金再进行还款，对于公司向银行贷款的情况，该如何做会计分录？
公司向银行贷款会计分录
借款期限在一年以内的为短期借款，一般是为了满足正常生产经营所需的资金而借入的。一年以上为长期借款。一般用于长期的工程建设比较多。
借：银行存款
贷：短期借款/长期借款
借款还要归还利息，一般是按月计提利息，利息一般是按月计提，按照季度或者半年，一年归还，短期借款则是还本付息一次进行比较多．
借：财务费用－利息支出
贷：应付利息
实际归还利息
借：应付利息
贷：银行存款
归还借款本金
借：短期借款/长期借款
贷：银行存款
企业的利息支付可以税前扣除吗？
我们来看看允许税前扣除的在生产经营活动中发生的利息支出包括哪些？其中就有非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分可以扣除。如果是向个人借款的利息支出，也可以税前扣除。个人取得利息收入按照20％的比例缴纳个人所得税，企业负有代扣代缴的义务，支付利息时进行代扣，之后再上缴税款。